recursos humanos

ACTIVIDAD SEMANA 3





APRENDIZ
JOHAN SEBASTIAN BELTRAN FLOREZ

TRABAJO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS



TUTORA
ANA DEL LOZANO

SENA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa?

Debe de tener la capacidad conveniente para el cargo.
Conocer lacompañía sus obligaciones, visión, misión, objetivos que ésta tiene. Ser un líder proactivo y un gran ejemplo para el personal.
Persona capaz de desarrollar ambientes amables para el personal.
Hacercumplir el reglamento y el manual de convivencia.
Escuchar las necesidades de los empleados y apoyarlos en sus metas individuales.
Ser una persona disciplinada en todo momento.
Proyectar energíapositiva a los demás empleados.
Respetar los derechos y deberes de los empleados

2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?


Capacitación:

Es enseñarle al personal de manera práctica comodesenvolverse, entregándoles conocimientos dé desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para mejorar el desempeño de sus labores en sus actuales trabajos, fomentándoles la capacidad de interactuarfrente a un ambiente laboral.

Desarrollo:

Es el crecimiento profesional con el fin de acelerar la efectividad en el cargo para mejorar su desempeño individual en la empresa.3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza, haciéndolo sentirse confiado ala hora de tener que enfrentar retos de muy diversa índole, que pueden ir desde el ámbito ejecutor de una determinada maquinaría, hasta la capacidad de responder en situaciones cruciales o deemergencia.

Hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa esta invirtiendo dinero en él, en su educación, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades. Y recordemos siempre que el...