recursos humanos

 LA GUERRA POR EL TALENTO
Crear una propuesta de valor para los empleados
Las persona talentosas quieren muchos dinero y aunque quieren que el trabajo sea apasionante y que la función losentusiasme quieren sentirse enriquecidos por las oportunidades de carrera e inspirados por los líderes de la empresa,.
La propuesta de valor les da a los empleados la oportunidad de controlar y moldear sucarrera, estimulan a su gente para cambiar de funciones dentro de la empresa adquirir nuevas destrezas y asumir riesgos.
¿Qué es una propuesta de valor para los empleados?
Es lo que los empleadosexperimentan a diario en la empresa u organización donde laboran, Cuando las empresas compiten por ganar la guerra por el talento han tenido que empezar a usar estrategias para atraer y retenerempleados, los elementos clave de la propuesta de valor para empleados son parte fundamental de la organización y por tanto no se pueden modificar
QUE BUSCAN LOS GERENTES
Los gerentes buscan a personasdesafiantes y emocionante que tengan pasión por su trabajo, por otro lado los gerentes buscan trabajar con grandes compañías, que tengan grandes líderes en una orientación hacia el desempeño y donde hayaun ambiente de confianza Mas allá del trabajo que está haciendo lo gerentes quieren ser parte de una gran compañía y valores que sean de u gusto quieren sentirse parte de una compañía biengerenciada y tener líderes que lo inspiren

Elementos fundamentales de la compañía
Una propuesta de valor para lo empleado tiene que suministrar elementos básicos como un trabajo emocionante, una grancompañía, remuneración atractiva y oportunidades para desarrollarse. Si uno quiere fortalecer los elementos de la propuesta de valor para los empleados debe estar apto para cambiar coas tanfundamentales como la estrategia de negocio, la estructura de la empresa.
Riquezas y recompensas
Algunas compañías preferirán hacer de una compensación superior la parte central de su propuesta de valor,...