recursos humanos
Páginas: 3 (687 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
Cuestionario preguntas 221-240
221 .LA PROPUESTA TÉCNICA Y EL PROGRAMA DE TRABAJO SON PARTES MEDULARES DE: Programa de Investigaciónhttp://www.ilustrados.com/tema/8721/Programas-Investigacion.html
222. LA PROPUESTA TÉCNICA, EL PROGRAMA DE TRABAJO, LA AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR EL ESTUDIO SON FASES DE: Programa de Investigación
223. LA TAREA DEL CONTROL ES ASEGURAR QUE LOS PLANES SEREALICEN CON ÉXITO, DETECTANDO LAS DESVIACIONES DE LOS MISMOS Y PROVEYENDO UNA BASE PARA EMPRENDER ACCIONES PARA CORREGIR LAS DESVIACIONES POTENCIALES O REALES NO DESEADAS, ES UN PRINCIPIO DE:Principio de los controles dirigidos a futuro.
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo4/Pages/4.11/411Control_hacia_futuro.htm
224. LA TEORÍA DE QUE UN EMPLEADOCOMPARA SU TRABAJO CON EL DE OTROS EMPLEADOS. Teoría de la Equidad
ADMINISTRACION STEPHEN ROBBINS; MARY COULTER pp.403
225. LAS DECISIONES DE SALARIOS, HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO SEACUERDAN O ESTABLECEN MEDIANTE LA RELACIÓN ENTRE EL PATRÓN Y CUAL DE LAS SIGUIENTES INSTANCIAS. Sindicato
http://definicion.de/sindicato/
226. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS Y OPERATIVAS SE DESCENTRALIZANHACIA LA UNIDAD DE NEGOCIOS DE CADA PAÍS, PARA ADECUAR LOS PRODUCTOS AL MERCADO LOCAL. Estrategia Internacional o Multinacionalhttp://planeacion-estrategica.blogspot.mx/2008/07/estrategias-para-competir-en-mercados.html
227. LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS SON HERRAMIENTAS DE: Organización
http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r76543.PDF
228. LAS SIGUIENTES SONCARACTERÍSTICAS DEL TIPO Y DE LA TEORÍA DE MC GREGOR, EXCEPTO: las cuatro son características de las teorías de McGregor. Dentro de la teoría X se contempla que el trabajo es una actividad natural y eltrabajador debe ser coaccionado porque se considera que es un inútil y en la teoría Y se da mayor libertad de acción al trabajador y este puede auto dirigirse y llegar a aceptar su responsabilidad...
221 .LA PROPUESTA TÉCNICA Y EL PROGRAMA DE TRABAJO SON PARTES MEDULARES DE: Programa de Investigaciónhttp://www.ilustrados.com/tema/8721/Programas-Investigacion.html
222. LA PROPUESTA TÉCNICA, EL PROGRAMA DE TRABAJO, LA AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR EL ESTUDIO SON FASES DE: Programa de Investigación
223. LA TAREA DEL CONTROL ES ASEGURAR QUE LOS PLANES SEREALICEN CON ÉXITO, DETECTANDO LAS DESVIACIONES DE LOS MISMOS Y PROVEYENDO UNA BASE PARA EMPRENDER ACCIONES PARA CORREGIR LAS DESVIACIONES POTENCIALES O REALES NO DESEADAS, ES UN PRINCIPIO DE:Principio de los controles dirigidos a futuro.
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo4/Pages/4.11/411Control_hacia_futuro.htm
224. LA TEORÍA DE QUE UN EMPLEADOCOMPARA SU TRABAJO CON EL DE OTROS EMPLEADOS. Teoría de la Equidad
ADMINISTRACION STEPHEN ROBBINS; MARY COULTER pp.403
225. LAS DECISIONES DE SALARIOS, HORARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO SEACUERDAN O ESTABLECEN MEDIANTE LA RELACIÓN ENTRE EL PATRÓN Y CUAL DE LAS SIGUIENTES INSTANCIAS. Sindicato
http://definicion.de/sindicato/
226. LAS DECISIONES ESTRATÉGICAS Y OPERATIVAS SE DESCENTRALIZANHACIA LA UNIDAD DE NEGOCIOS DE CADA PAÍS, PARA ADECUAR LOS PRODUCTOS AL MERCADO LOCAL. Estrategia Internacional o Multinacionalhttp://planeacion-estrategica.blogspot.mx/2008/07/estrategias-para-competir-en-mercados.html
227. LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS SON HERRAMIENTAS DE: Organización
http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r76543.PDF
228. LAS SIGUIENTES SONCARACTERÍSTICAS DEL TIPO Y DE LA TEORÍA DE MC GREGOR, EXCEPTO: las cuatro son características de las teorías de McGregor. Dentro de la teoría X se contempla que el trabajo es una actividad natural y eltrabajador debe ser coaccionado porque se considera que es un inútil y en la teoría Y se da mayor libertad de acción al trabajador y este puede auto dirigirse y llegar a aceptar su responsabilidad...
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