recursos humanos

1. ¿Nos identificamos con ese personaje? ¿Por qué?
Sí me identifico con el personaje y cada vez más. Porque cuanto más voy creciendo y madurando, en la universidad cada vez nos preparan más para serindependientes y nos dan menos información que antes para llevar a cabo nuestras tareas de modo que pongamos en práctica esa capacidad de buscarnos la vida y conseguir los objetivos que se espera denosotros. Y en mi opinión con mayor o menor dificultad según el caso, se enfrentarme a estas situaciones y conseguir resolverlas.

2. Considerándonos como directivos, ¿crees que debes tener ese tipode comportamiento?
Creo que es un correcto comportamiento para un directivo que delegue bastantes de las funciones que tiene que llevar a cabo en su personal. Aunque es cierto que en algunosmomentos el directivo prácticamente pide que busquemos algo inexistente y no nos da información de ello; el hecho de que seamos capaces de encontrarla hace que ese directivo consiga darse cuenta del tipo depersonal que tiene a su cargo y así trabajar solo con los mejores y saber así que información pedirles.
3. ¿Te gustaría tener personal con ese tipo de comportamiento a tu cargo?
Sí, de hecho esosería lo mejor para la empresa y para mí como jefe, ya que podría estar seguro de que cualquier actividad que yo les mandara, las realizaran sin ningún tipo de problema y no tendría que estar todo el ratodetrás de cada empleado ayudándole, cada uno sería autosuficiente y sabría realizar su tarea.
4. Opinión personal.
Estoy totalmente de acuerdo con el artículo. Es cierto que cada vez en mayormedida encontramos en las empresas trabajadores muy poco resolutivos que no son capaces de realizar por sí mismos las tareas que se le encargan. A veces porque no saben desempeñarla y otras porque aunquetengan todas las capacidades y conocimientos necesarios, necesitan ayuda y no saben por sí mismos investigar lo que sucede.
Es normal sentir lástima por ellos, pero es una actitud que puede...