recursos humanos

CASO 5: UN ASUNTO DE ETICA PROFESIONAL

1. ¿ES ETICA LA PROPUESTA DE LIQUIDAR A LOS TRABAJADORES CON MENOS DE LO QUE FIJA LA LEY?
2. ¿ES ETICO QUE ELLOS ACEPTEN Y FIRMEN CON APOYO DEL SINDICATO?3. ¿ES ETICO DE ARREGLARSE CON EL SINDICATO PARA QUE SE RESUELVA EL PROBLEMA?
4. ¿DEBE RENUNCIAR EL LICENCIADO GONZALEZ PARA QUE OTRA PERSONA RESUELVA EL CASO?
5. ¿DEBE SUBSISTIR LA EMPRESA AUNQUESEA ANTIETICO, O DEBE CERRAR SUS PUERTAS?
6. ¿CREE USTED QUE ES NECESARIO SER JEFE PARA PODER HACER CAMBIOS Y MODIFICAR LOS ASPECTOS INCORRECTOS Y ANTIETICOS QUE SE DAN EN LAS ORGANIZACIONES, YA QUESI NO SE ES JEFE NO SE PUEDEN HACER CAMBIOS?
7. SI USTED FUERA EL LIDER SINDICAL ¿ACEPTARIA UN ARREGLO EN LAS LIQUIDACIONES?
No, el licenciado siendo el Gerente General de la empresa deberá estarapto para poder tomar decisiones ante situaciones tan difíciles como lo es la liquidación del 25% de empleados o el cierre total de la empresa. Deberá analizar la situación para poder darle unasolución. El renunciar al trabajo y “safarse” del problema no solo habla de falta de ética sino también de profesionalismo.
4. ¿DEBE SUBSISTIR LA EMPRESA AUNQUE SEA ANTIETICO, O DEBE CERRAR SUS PUERTAS?

5.¿CREE USTED QUE ES NECESARIO SER JEFE PARA PODER HACER CAMBIOS Y MODIFICAR LOS ASPECTOS INCORRECTOS Y ANTIETICOS QUE SE DAN EN LAS ORGANIZACIONES, YA QUE SI NO SE ES JEFE NO SE PUEDEN HACER CAMBIOS?6. SI USTED FUERA EL LIDER SINDICAL ¿ACEPTARIA UN ARREGLO EN LAS LIQUIDACIONES?
No, el licenciado siendo el Gerente General de la empresa deberá estar apto para poder tomar decisiones antesituaciones tan difíciles como lo es la liquidación del 25% de empleados o el cierre total de la empresa. Deberá analizar la situación para poder darle una solución. El renunciar al trabajo y “safarse” delproblema no solo habla de falta de ética sino también de profesionalismo.
4. ¿DEBE SUBSISTIR LA EMPRESA AUNQUE SEA ANTIETICO, O DEBE CERRAR SUS PUERTAS?

5. ¿CREE USTED QUE ES NECESARIO SER JEFE...