Recursos Humanos
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2014
Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional
Administración de Recursos Humanos
A) ¿Qué funciones específicas de RH (reclutamiento, entrevistas etcétera) utiliza Donald Trump en eseepisodio?
El señor Donald Trump empezando a ver desde una perspectiva diferente a los gerentes y jefes de diferentes profesiones; puesto que todos los participantes toman decisiones fuertes en base a laempresa y tienen como tal una respuesta certera que les ayuda a su trabajo; en base a reclutamiento y selección él no tomó al azar a varios candidatos puesto que los eligió de diferentes cargos y porlas razones que él consideraba que iban a resultar más competentes; siempre menciona que tiene una entrevista de 15 semanas ósea va en disminución hasta llegar a elegir al candidato correcto para eltrabajo; conforme avanza el proceso; los delimita a tomar decisiones en sus grupos y a aceptar las consecuencias de la mala administración, organización y no saber tomar los caminos correctos paraalcanzar una victoria correcta; el señor Donald Tromp en este episodio demostró que hacer cambios de grupos y poder reorganizarlos ve un cambio total; ya que trabajan de diferentes formas y deben hacer loposible por tomar la decisión correcta para el buen funcionamiento de la misma.
B) ¿Cuáles funciones específicas de RH. (Reclutamiento, selección, capacitación, etc.) Utilizan uno más de loslíderes para manejar a sus equipos en el programa?
Nuevamente de respuestas específicas. En el capítulo observado. Se les dio un reto el cual era elevar ganancias en la tienda planet Hollywood, en undía hombres y mujeres. En base a resultados elegirían al equipo ganador. Las fusiones especificas en los equipo fueron.
HOMBRES: 1) Eligieron a un gerente y se dividieron en grupos de marketing, ventasy administrador. 2) Realizaron una pequeña capacitación ya que le informaron a los colaboradores el sistema y un plan los cuales iban hacer utilizados durante el día. 3) Utilizaron ideas creativas...
Administración de Recursos Humanos
A) ¿Qué funciones específicas de RH (reclutamiento, entrevistas etcétera) utiliza Donald Trump en eseepisodio?
El señor Donald Trump empezando a ver desde una perspectiva diferente a los gerentes y jefes de diferentes profesiones; puesto que todos los participantes toman decisiones fuertes en base a laempresa y tienen como tal una respuesta certera que les ayuda a su trabajo; en base a reclutamiento y selección él no tomó al azar a varios candidatos puesto que los eligió de diferentes cargos y porlas razones que él consideraba que iban a resultar más competentes; siempre menciona que tiene una entrevista de 15 semanas ósea va en disminución hasta llegar a elegir al candidato correcto para eltrabajo; conforme avanza el proceso; los delimita a tomar decisiones en sus grupos y a aceptar las consecuencias de la mala administración, organización y no saber tomar los caminos correctos paraalcanzar una victoria correcta; el señor Donald Tromp en este episodio demostró que hacer cambios de grupos y poder reorganizarlos ve un cambio total; ya que trabajan de diferentes formas y deben hacer loposible por tomar la decisión correcta para el buen funcionamiento de la misma.
B) ¿Cuáles funciones específicas de RH. (Reclutamiento, selección, capacitación, etc.) Utilizan uno más de loslíderes para manejar a sus equipos en el programa?
Nuevamente de respuestas específicas. En el capítulo observado. Se les dio un reto el cual era elevar ganancias en la tienda planet Hollywood, en undía hombres y mujeres. En base a resultados elegirían al equipo ganador. Las fusiones especificas en los equipo fueron.
HOMBRES: 1) Eligieron a un gerente y se dividieron en grupos de marketing, ventasy administrador. 2) Realizaron una pequeña capacitación ya que le informaron a los colaboradores el sistema y un plan los cuales iban hacer utilizados durante el día. 3) Utilizaron ideas creativas...
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