recursos humanos

31/5/2014

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ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO

UNIDAD 1.- INTRODUCTORIO

PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Propósito de la Administraciónde los
Recursos Humanos

Los Objetivos de la Administración de
Recursos Humanos son:

El propósito de la administración de recursos
humanos es mejorar las contribuciones productivas
delpersonal a la organización, de manera que sean
responsables desde un punto de vista estratégico,
ético y social. Es por tal motivo la importancia de que
se involucren en el estudio de la administraciónde
recursos humanos los gerentes y directivos y así
lograr mejores contribuciones del personal a la
empresa porque esa es la meta ya que los recursos
humanos determinan el grado de éxito de lasorganizaciones.

Crear, mantener y desarrollar un contingente de
RH con habilidad y motivación para realizar los
objetivos de la organización.
Crear, mantener y desarrollar condicionesorganizacionales de aplicación, desarrollo y
satisfacción plena de RH y alcance de objetivos
individuales.
Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos
disponibles.

Hay cuatro desafíos en que laadministración de recursos humanos
debe de apoyarse:
Objetivos Sociales
1. Cumplimiento de las leyes.
2. Servicios que presta la Organización.
3. Relaciones Empresa-Sindicato.http://sena.blackboard.com/courses/1/P13410029_CO761008_RG63_C9538/content/_28350001_1/dir_Concepto_1.zip/Concepto/Proposito%20y%20Objetivos.htm

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Objetivos de la Organización1.
2.
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4.
5.
6.

Planeación de Recursos Humanos.
Servicios que presta la Organización.
Selección de personal.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación.
Actividades de control.

ObjetivosFuncionales
1. Evaluación.
2. Actividades de control.

Objetivos Personales
1. Capacitación y desarrollo.
2. Evaluación.
3. Compensación.
4. Actividades de control.
Los objetivos pueden...