Recursos humanos

RESUMEN 1ER PARCIAL

1.Recursos Humanos
Se refiere a las personas que componen una organización

2.Objetivos de la administración de Recursos Humanos
Son los que guían la función de la Admon derecursos humanos estos pueden ser:
Objetivos corporativos
Objetivos funcionales
Objetivos Sociales
Objetivos personales

3.Objetivos corporativos
su objetivo básico es contribuir al éxito dela empresa

4.Propósitos de la Administración de Recursos Humanos
Es el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal de la organización

5-Actividades de la Admon de RecursosHumanos
Consiste en acciones que se llevan a cabo para dar una fuerza adecuada de trabajo y mantenerla

6-Responsabilidad Dual
Es cuando el departamento de personal recibe autoridad funcional y deja deser de asesoria

7-ORGANIGRAMA
Representación Grafica de la estructura organizativa de todas las unidades administrativas de una organización

8-Desafíos corporativos
Además de los externos, hayque resolver los internos, generalmente las organizaciones se plantean múltiples objetivos que no armonizan entre si, hay de ventas, financieros, de servicios, de producción, de servicios,9-Ergonomía
Consiste en el estudio de la interacción del ser humano con los equipos y herramientas que opera

10-Análisis de Puestos
Proceso en el que se lleva a cabo la información acerca de lospuestos y sus requisitos

11-Familia de puestos
Grupo de empleos íntimamente relacionados en término de deberes y responsabilidades
Ejemplo: secretaria; mecanografa; asistente

12-Descripciones delpuesto:
Es una aplicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otros aspectos de un puesto determinado.

13-Elementos básicos de la descripción de puestos
Código:Identificación del trabajador.
Fecha: Determinar cuando se actualizó la descripción por última vez.
Identificación de la persona que describió el puesto: Verificación de la calidad del desempeño del...