recursos humanos

Ensayo de Recursos Humanos

Importancia de los siguientes conceptos:
Recursos Humanos Es importante que haya este departamento en una empresa porque es el que lleva a cabo todas las funciones decontratación y capacitación de los empleados de una empresa, debe evaluar la efectividad de todos los puestos de la empresa, y es el encargado de planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlarlas funciones de cada uno de los empleados y puestos de la empresa.
Puesto El puesto es una parte elemental ya que aquí se describen las funciones exactas que deben realizar el empleado y lasresponsabilidades que debe de acatar el personal asignado para realizar las actividades que el puesto requiere.
Plaza Es el número de personas que ocupan el puesto, es importante porque hay empresas quetienen varias personas en un puesto pero cada una tiene una función asignada, para que se lleve un orden y este organizado el puesto.
Vacante Es importante diferenciar cuando se tiene un puesto vacantea cuando se tiene una plaza vacante la diferencia entre estos dos es que cuando nos referimos a un puesto normalmente es laborado por una sola persona, esto quiere decir que no hay nadie en estedepartamento. Pero cuando hablamos de una plaza quiere de ir que hay varias personas en un mismo puesto y cuando hay una plaza vacante quiere decir que falta una persona en el mismo puesto.
Requisiciónde personal Es un formato estándar en el cual se describe al puesto, es importante la persona que esté en el puesto de recursos humanos elabore bien este formato ya que describe el tiempo que lapersona vaya a laborar en la empresa, las características que requiere la persona para adaptarse al puesto, este es un punto muy importante ya que muchos tienen la idea de que el puesto se tiene queadaptar a ellos y no es así el empleado se tiene que adaptar a las condiciones del puesto, y sobre todo a las características que se le pidan. Y este formato tiene como función principal tener un...