Recursos Humanos
Páginas: 7 (1539 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2012
Entrega n°1
Entrega n°1
Integrantes:
* Sergio Fernández
* Fernanda Letelier
* Gonzalo Torres
* Christian Rubio
* Jorge Valenzuela
Fecha: 13/Agosto/2012
Contenido
Introducción 3
El Mercurio Sociedad Anónima Periodística 4
Historia 4
Objetivos y valores 5
Visión: 5
Misión: 6
Seleccionando a nuestros profesionales 7Networking 7
Pura creatividad 7
Desempeño laboral 7
Objetivo central 7
Aprender a organizarse 8
Claves de la selección 8
Empleo flexible 8
Cómo negociar 8
Prevenir el mobbing 8
Potenciar el talento 8
Conclusión 9
Introducción
En el presente informe se llevará a cabo la presentación de El Mercurio Sociedad Anónima Periodística (en adelante, El Mercurio S.A.P.), empresa ala cual realizaremos una consultoría. Para ello, se analizarán en un comienzo cómo operan los distintos procesos de Recursos Humanos, es decir, se estudiarán procesos tales como reclutamiento y selección, evaluaciones de desempeño, desarrollo de personas, entre otros.
Para conocer más a fondo la empresa seleccionada, estudiaremos la misión, visión, valores, metas y objetivos de El MercurioS.A.P., que nos permitirán saber más sobre ella y relacionar estos términos con el área de Recursos Humanos, de manera tal que podamos complementar toda la información y así entender de mejor forma cómo opera esta compañía.
El Mercurio Sociedad Anónima Periodística
El Mercurio S.A.P es una empresa chilena, enfocada en el rubro de los medios de comunicación. Actualmente es propiedad de AgustínEdwards Eastman.
Este conglomerado posee 5 filiales que componen su estructura, tales como: El Mercurio S.A.P, Empresa El Mercurio de Valparaíso S.A., Empresa Periodística El Norte S.A., Sociedad Periodística Araucanía S.A., Diario El Sur S.A, y éstas a su vez, son propietarias de sus respectivos periódicos.
En el presente informe nos enfocaremos principalmente en El Mercurio S.A.P, empresaubicada en la Región Metropolitana, específicamente en la comuna de Vitacura. Esta filial es propietaria directa de El Mercurio de Santiago (distribución nacional), Las Últimas Noticias (distribución nacional), La Segunda (vespertino, regiones V, RM, VI) y EMOL (portal de internet).
Historia
Esta empresa fue fundada en 1827, sin embargo, Agustín Edwards Ossandón adquiere en 1875 el edificio dondefuncionaba el diario El Mercurio de Valparaíso para saldar las deudas que los hermanos Tornero tenían con él. Así su hijo Agustín Edwards Ross comienza a hacerse cargo de la edición de este periódico. Posteriormente, Agustín Edwards McClure, decidió fundar el 1 de junio de 1900 El Mercurio de Santiago, adquiriendo para sí, en 1902, el Palacio Larraín Zañartu. En este mismo año se crea el diario LasÚltimas Noticias, que a diferencia del carácter conservador de El Mercurio y La Segunda, es un diario dedicado a la entretención y prensa rosa.
En 1931, nace La Segunda como edición “extraordinaria” de Las Últimas Noticias; éste periódico es vespertino y se dedica principalmente a hacer una síntesis noticiosa de lo acontecido.
Desde 1987 a 1996, la empresa creó TV Cable Intercom, la primeracable-operadora del país y que cubría a todo Santiago y Rancagua. En Enero de 1996, producto de su asociación con la empresa de TV Cable Comunicaciones Cordillera S.A. (Metrópolis) crearon la nueva sociedad Metrópolis-Intercom, que a partir del 2005 pasó a ser propiedad de VTR.
En la actualidad, además de las ediciones impresas, existe una versión del periódico en línea y un portal de noticias basadoen la publicación periódica, El Mercurio Online o EMOL.
Objetivos y valores
Esta compañía se ha caracterizado a lo largo de su historia por tener una ideología política centro derechista y tener un carácter muy conservador.
El Mercurio tuvo desde sus comienzos una meta: era mantener una línea "conciliadora" en lo político, que debía estar del lado del orden, que para él lo representaba...
Entrega n°1
Integrantes:
* Sergio Fernández
* Fernanda Letelier
* Gonzalo Torres
* Christian Rubio
* Jorge Valenzuela
Fecha: 13/Agosto/2012
Contenido
Introducción 3
El Mercurio Sociedad Anónima Periodística 4
Historia 4
Objetivos y valores 5
Visión: 5
Misión: 6
Seleccionando a nuestros profesionales 7Networking 7
Pura creatividad 7
Desempeño laboral 7
Objetivo central 7
Aprender a organizarse 8
Claves de la selección 8
Empleo flexible 8
Cómo negociar 8
Prevenir el mobbing 8
Potenciar el talento 8
Conclusión 9
Introducción
En el presente informe se llevará a cabo la presentación de El Mercurio Sociedad Anónima Periodística (en adelante, El Mercurio S.A.P.), empresa ala cual realizaremos una consultoría. Para ello, se analizarán en un comienzo cómo operan los distintos procesos de Recursos Humanos, es decir, se estudiarán procesos tales como reclutamiento y selección, evaluaciones de desempeño, desarrollo de personas, entre otros.
Para conocer más a fondo la empresa seleccionada, estudiaremos la misión, visión, valores, metas y objetivos de El MercurioS.A.P., que nos permitirán saber más sobre ella y relacionar estos términos con el área de Recursos Humanos, de manera tal que podamos complementar toda la información y así entender de mejor forma cómo opera esta compañía.
El Mercurio Sociedad Anónima Periodística
El Mercurio S.A.P es una empresa chilena, enfocada en el rubro de los medios de comunicación. Actualmente es propiedad de AgustínEdwards Eastman.
Este conglomerado posee 5 filiales que componen su estructura, tales como: El Mercurio S.A.P, Empresa El Mercurio de Valparaíso S.A., Empresa Periodística El Norte S.A., Sociedad Periodística Araucanía S.A., Diario El Sur S.A, y éstas a su vez, son propietarias de sus respectivos periódicos.
En el presente informe nos enfocaremos principalmente en El Mercurio S.A.P, empresaubicada en la Región Metropolitana, específicamente en la comuna de Vitacura. Esta filial es propietaria directa de El Mercurio de Santiago (distribución nacional), Las Últimas Noticias (distribución nacional), La Segunda (vespertino, regiones V, RM, VI) y EMOL (portal de internet).
Historia
Esta empresa fue fundada en 1827, sin embargo, Agustín Edwards Ossandón adquiere en 1875 el edificio dondefuncionaba el diario El Mercurio de Valparaíso para saldar las deudas que los hermanos Tornero tenían con él. Así su hijo Agustín Edwards Ross comienza a hacerse cargo de la edición de este periódico. Posteriormente, Agustín Edwards McClure, decidió fundar el 1 de junio de 1900 El Mercurio de Santiago, adquiriendo para sí, en 1902, el Palacio Larraín Zañartu. En este mismo año se crea el diario LasÚltimas Noticias, que a diferencia del carácter conservador de El Mercurio y La Segunda, es un diario dedicado a la entretención y prensa rosa.
En 1931, nace La Segunda como edición “extraordinaria” de Las Últimas Noticias; éste periódico es vespertino y se dedica principalmente a hacer una síntesis noticiosa de lo acontecido.
Desde 1987 a 1996, la empresa creó TV Cable Intercom, la primeracable-operadora del país y que cubría a todo Santiago y Rancagua. En Enero de 1996, producto de su asociación con la empresa de TV Cable Comunicaciones Cordillera S.A. (Metrópolis) crearon la nueva sociedad Metrópolis-Intercom, que a partir del 2005 pasó a ser propiedad de VTR.
En la actualidad, además de las ediciones impresas, existe una versión del periódico en línea y un portal de noticias basadoen la publicación periódica, El Mercurio Online o EMOL.
Objetivos y valores
Esta compañía se ha caracterizado a lo largo de su historia por tener una ideología política centro derechista y tener un carácter muy conservador.
El Mercurio tuvo desde sus comienzos una meta: era mantener una línea "conciliadora" en lo político, que debía estar del lado del orden, que para él lo representaba...
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