Recursos Humanos

ANÁLISIS DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

■ Los accidentes no son fortuitos (inesperados, casuales, imprevistos), sino que se causan. Creer que los accidentes son debidos al destino (azar,fatalidad) es un grave error; seria tanto como considerar inútil todo lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable. Sin embargo,todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar. Para ello se presenta el siguiente esquema, la cual muestra desde donde nace las causas de las pérdidas.



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FALTA DECONTROL

■ El control es una de las cuatro funciones esenciales de cada responsable de área: planificar, organizar, liderar/dirigir y controlar. Estas funciones se relacionan con eltrabajo, sin importar el nivel, el título o la actividad que este bajo su responsabilidad.

■ Un sistema de control de seguridad puede ser inadecuado debido a que las actividades del sistemano son suficientes o son inadecuadas. Puede ser inadecuado porque los estándares no son suficientemente claros y/o exigentes. Tal vez sea inadecuado por la falta de cumplimiento con losestándares existentes. Por cuales quiera de estas o todas estas razones, habrá falta de control.

■ El Sistema de control de seguridad, se da a conocer mediante las capacitaciones de ingreso,capacitaciones de retroalimentación diaria, entrega de cartillas de seguridad.

■ El Cumplimiento de los estándares de seguridad, son controladas mediante las inspecciones diarias de obra,tomando acción de prevención (antes de iniciar a hacer un acto inseguro o estar en una condición insegura), o tomando acción de corrección (paralizando la actividad que presenta acto ocondición insegura, mejorándolo y sancionando a los responsables de tal situación), comunicando esta acción a todos los demás para evitar reincidencias.





|A. Factores Personales...