Recursos Humanos

TRABAJO PRACTICO N° 01
Teniendo en cuenta la Mision del Area de Personal de " DISPONER DE UNA FUERZA DE TRABAJO FELIZ", investigue en diferentes compañias locales, nacionales o extranjeras lasacciones desarrolladas con el proposito de cumplir con la mision señalada. Ennumere al menos 10 acciones concretas y realizables citando la compañia que las realiza o si son ideas propias marcarlo.Mision: " DISPONER DE UNA FUERZA DE TRABAJO FELIZ" desde mi punto de vista es:

1- Sistemas de recompensa y planeacion de vida y carrera del empleado para que se sientan satisfecho con el mismo.
2-Realizar rotación de puestos cada 15 días para evitar la rutina y el aburrimiento del empleado, como así también que se sienta capaz de realizar cualquier tarea dentro de empresa lo cual debe estar acordecon sus expectativas.
3- Mejorar las condiciones de seguridad y salud de los lugares de trabajo para todos los empleados mediante la reducción de riesgos, de exposición y la disminución de lesiones,enfermedades y fatalidades.
4- Para mantener un buen clima laboral realizar encuestas mensualmente para saber cómo se sienten los trabajadores, qué piensan, cómo se llevan entre los compañeros, cómofuncionan las vías de comunicación, etc. Y así poder saber como se desarrolla el clima laboral para poder sanear a tiempo algún inconveniente.
5- Incentivar la competencia permite a los trabajadoresestablecer sistemas de ascensos o promociones que sitúen a unos empleados frente a otros en mejor posición económica y jerárquica.
6- Respeto y confianza son dos condiciones previas a una buenarelación profesional. Cualquier forma de intolerancia, de acoso o de discriminación será considerada como la expresión de una falta de respeto elemental. Este principio debe ser aplicado a todos losniveles y en toda circunstancia sin excepción alguna.
7- La transparencia y la honestidad en las relaciones profesionales son condiciones para toda comunicación eficaz. Basándose en hechos y en un...