recursos humanos




Recursos Humanos

Trabajo Final: “Caso Empresa Real”

Especificaciones:
Se realizará un trabajo acerca de una de las organizaciones donde labora alguno de los integrantes del grupo, en donde deberán:

1. Elegir una de las empresas entre sus compañeros de grupo.
a. Grupo mínimo 4 máximo 5 integrantes

2. Presentar 2 documentos (01 word y 01 Power point) que contengan:
a.Descripción de los aspectos generales de la empresa:
Cultura Organizacional
Visión
Misión
Valores

b. Describir brevemente cuáles y cómo funcionan el Sistemas de GRH y los Sub-Sistemas:
Considerar los estudiados en clase y si la empresa tiene algún otro, incluirlo.

c. Elegir mínimo un Sub-Sistema y los procesos donde se perciba necesidad de mejora:
Indicar qué Sub-Sistema/Proceso ha elegidoy porqué.

d. Realizar un análisis crítico del Sub-Sistema/Proceso indicando:
¿Los procesos se siguen de forma correcta?.
¿Cuál es el Impacto negativo que causa en la Compañía este Sub-Sistema o Proceso?
Indicar que soluciones implementarían para la mejora del Sub-Sistema.


IMPORTANTE - Tomar en cuenta que:
a. El trabajo puede ser de 04 o 05 integrantes.
b. La exposición estásupeditada a la presentación a tiempo de los documentos solicitados
c. Remitir por correo antes del 27 de Julio
d. La calificación del mismo será calificada en base a la rúbrica para evaluar trabajo final








RUBRICA PARA EVALUAR TRABAJO FINAL

Ubique en la tabla que se encuentra a continuación la característica que describa mejor el desempeño del trabajo durante la exposición en lacolumna coincidente con el número. ASEGURESE DE CONTESTAR TODAS LAS CATEGORÍAS.

CATEGORIA
Excelente
Bueno
Suficiente
Desempeño Insuficiente
Nota
PRESENTACION DE DOCUMENTOS (WORD Y POWER POINT)
Presentación
3 puntos
2 puntos
1 punto
0 punto
Nota


Cumple con los siguientes requisitos: portada (Nombre de la institución, nombre de la carrera, nombre de la unidad de aprendizaje, nombredel tema, nombre del alumno, nombre del docente), índice, contenido, conclusiones, fuentes consultadas

Cumple con los siguientes requisitos: portada (cuando menos la mitad de los puntos son incluidos), índice, contenido, no cumple con las conclusiones o las fuentes consultadas

No cumple con todos los requisitos siguientes: Índice o conclusiones o fuentes consultadas, la portada no sigue lasguías establecidas por el profesor.

No es consistente o no siguió las especificaciones del profesor en la presentación del trabajo.

Fuentes de información
2 puntos
1 punto
0.5 punto
0 punto
Nota


Las fuentes de información son variadas y múltiples. La información recopilada tiene relación con el tema, es relevante y actualizada. Las fuentes son confiables (aceptadas dentro de laespecialidad) y contribuyen al desarrollo del tema.

Las fuentes de información son variadas y múltiples. La información recopilada es actualizada pero incluye algunos datos que no son relevantes o no tienen relación con el tema. Las fuentes son confiables y contribuyen al desarrollo del tema.

Las fuentes de información son limitadas o poco variadas. La información recopilada tiene relación conel tema pero algunas no están al día o no son relevantes. Algunas fuentes no son confiables por lo que no contribuyen al desarrollo del tema.

Las fuentes de información son muy pocas o ninguna. Si utiliza fuentes, éstas no son confiables ni contribuyen al tema. La información tiene poca o ninguna relación con el tema principal.


DURANTE LA EXPOSICION
Introducción

(durante la exposición)3 puntos
2 puntos
1 punto
0 punto
Nota


La introducción incluye el propósito de manera clara, exposición general del tema, objetivos claros y subdivisiones principales.

La introducción incluye el propósito, exposición general del tema y subdivisiones principales. Los objetivos están un poco confusos.

La introducción incluye el propósito. No se presenta la exposición general del...