recursos humanos

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Resumen

























Introducción
El éxito o fracaso de la compañía depende en gran medida deltalento de los empleados. Es por eso que para cada nueva contratación resulta indispensable asegurarnos que tengan todas las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñarcorrectamente su labor. Es por eso que hemos decidido presentarle en este proyecto posibles actividades para obtener mejores resultados porque la capacitación que recibe el personal de nuevo ingreso esinsuficiente.
En el último año de contratación la calidad de nuestros egresados al empezar sus labores ha disminuido por esta misma situación nos manifestaron que en su capacitación no lesexplicaron por completo las labores básicas requeridas en la empresa.










Objetivos
Los objetivos que se desean lograr con este proyecto es incrementar la productividad,proporcionar una mejor preparación para desempeñar los diversos puestos de la empresa recurriendo a la tecnología de capacitación y contratando mejor equipo como también elaborar un nuevo manual quedescriba las actividades correspondientes.
Beneficios
Al realizar este proyecto de manera correcta se lograra una mejor capacitación que por consecuencia, nuestra empresa mejorara al tener unpersonal no solo calificado sino también adiestrado para que pueda desempeñarse y lograr los resultados deseados del personal, al igual que se ahorrara, pues los nuevos empleados conocerán lasactividades realizadas en su departamento, por lo tanto habrá menos errores y menos gastos.
Actividad del equipo solicitante
Nosotros como miembros del departamento de recursos humanosconsideramos que es lo más adecuado recurrir a la tecnología para la nueva capacitación ya que llevamos 15 años laborando en esta empresa y hemos visto los cambios y evoluciones que ha sufrido.