recursos humanos

PRIMER PASO
Difundir Mediantes los diarios locales, radiodifusoras o vía internet que es muy común hoy en día la convocatoria para participar en el puesto de ayúdate de mostrador con la siguienteinformación,
GRUPO CALMECAC ABARROTERA
Te Invita a participar en su proceso de Reclutamiento y Selección para:
AYUDANTE DE MOSTRADOR
Requisitos:
Sexo: Indistinto
Edad: de 18 a 45 años
Ampliadisponibilidad de horario
Experiencia: No necesaria
Ofrecemos:
Transporte casa/trabajo.
Salario semanal
Prestaciones de ley, Seguro de Vida, Descuentos en nuestras tiendas
Bonos porpuntualidad y ventas
Excelente ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento a corto plazo

Fecha: Sabado 6 de septiembre de 2014
Localidad: Xalapa
Estado: Veracruz, Mexico.
Salario: $ 4000Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Presentarse con solicitud elaborada en Cama de Piedra 115, Benito Juarez, Xalapa, Veracruz, Mexico.Empresa: Calmecac
Contacto: Gerardo López Marín.
Teléfono: 2291811839
Fax: 04522811839
Correo-E: lomg770228@gmail.com

SEGUNDO PASO
La entrevista con los interesados, hoy en día ya se cuentacon exámenes psicológicos, psicométricos y de conocimientos, para dicha selección, que cuentan con una serie de preguntas elaboradas por profesionales para filtrar al personal y calificar la capacidady actitud de cada uno de los aspirantes, así como ya hay empresas en línea que formulan este tipo de filtros vía internet, reduciendo costos además de contar con ventajas como las siguientes:Evaluación masiva, simultánea y a distancia.
Toda la información en un solo lugar para decidir la selección y desarrollo del talento.
Identificar y seleccionar a la persona idónea.
Implementar fácilmenteel diagnóstico por competencias.
Reportes ejecutivos que respaldan tus recomendaciones.
Disminuir la rotación de personal.
Reducir costos operativos y de tiempo.
TERCER PASO
Una vez cumplido...