RECURSOS HUMANOS

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS








PRESENTADO POR:
LUIS ANGEL PEDRAZA SAAVEDRA









SENA
VILLAVICENCIO, META
2013
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSPRESENTADO POR:
LUIS ANGEL PEDRAZA SAAVEDRA


PRESENTADO A:
GLORIA MATILDE LEE MEJIA
TUTORA VIRTUAL DE ADMINISTRACION EN NEGOCIOS
SENA





SENA
VILLAVICENCIO, META
2013CONTENIDO

PAG

INTRODUCCION………...................... 4

ENSAYO………………………………….. 5

MAPACONCEPTUAL………………….. 6

CONCLUSIONES.................................. 7













INTRODUCCION

Este ensayo tiene el fin de poder mostrarleal lector la importancia que tiene desde varios puntos de vista la administración de recursos humanos como factor fundamental en las compañías, tratare de minimizar este gran tema aunque seré muyconcreto en cada uno de sus puntos para ver la comprensión que en mi se ha generado este gran tema.

Mostrare los grandes beneficios de fomentar este sector fundamental así como la fijación de susobjetivos con el fin de mostrarles el gran factor que muchas empresas no manejan y no saben los grandes beneficios que están perdiendo por aquella situación.

Luego de este pequeño ensayo mostrare en unmapa conceptual sobre análisis del entorno donde explicare como se desarrolla y su escala de desempeño se ve en forma decreciente.








ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Comobien sabemos la administración de recursos humanos es aquella en la cual debemos maximizar todos los recursos que tenemos disponibles y en esta parte en especial debemos ver el efecto sociohumanístico de nuestros empleados a los cuales tenemos bajo tutela y orden.
Esta rama de la administración tiene como objetivo principal poder generar un ambiente laboral en el cual podamos hacer que...