Recursos Humanos

Mision de la Administracion de Recursos Humanos

En el proceso de la administracion de las empresas, el area de recursos cumplo una funcion fundamental para finalizar coneficacia los obejtivos planificados por la companies, aunque en muchas organizacion se han implementado muchos recursos tecnologicos, no se ha podido reemplazar las funcionesespecificas y de mucha importancia del recurso humano.
La administracion toma este elemento humano para cumplir con los requerimientos de las empresas, formando parte importante en latoma de decisiones, es por lo tanto una parte fundamental dentro de empresa y afirmando de esta manera que la administracion de recursos humanos cumple una funcion especifica yvital importancia.
En la actualidad emerge la obligacion de crear un equilibrio entre las finanzas y el recurso o capital humano, debido a las exigencias del Mercado y a laadaptacion que tienen que tener las organizaciones a las demandas, y que dejan en Segundo plano a las personas sobre las compañias,
El area de recursos humanos esta presente enforma principal en reuniones donde se toman importantes decisiones sobre la gestiones empresariales, cual es el camino a seguir para lograr que nuestra empresa consiga ser unaempresa exitosa. Esta funcion administrative es la que se preocupa de la seleccion efectiva y correcta de los empleados que van integrar el equipo de trabajo dentro de la empresa, lascapacitaciones que se realizan a estos mismos miembros rezaltando sus conocimientos y sacando provecho de los que ya tienen proporcionando asi nuevos y mejores trabajadores.Ademas realiza como ya se sabe las evaluaciones al desempeño del capital humano como se van desarrollando, si se estan realizando las tareas requeridas para el logro de objetivos.