Recursos Humanos

¿Como se maneja los recursos humanos de una empresa?

Nuestro departamento de recursos humanos es manejado por subdepartamentos empezando con el Director de Recursos Humanos la cual su funcióngeneral es coordinar todas las acciones del resto de subordinados
En el departamento Administrativo y laboral ellos se encargan de la administración de personal y las relaciones laborales tambiénexiste el departamento de administración de personal ellos se encargan de distintos puntos los cuales son hacer el contrato del trabajo, la seguridad social, la retribución, fiscalidad en ámbitolaboral, convenio colectivo, beneficios sociales
En las relaciones laborales su función principal es La representación de los trabajadores de la empresa, las relaciones con los sindicatos, relaciones conlos Comités de Empresa, Negociaciones colectivas y los Conflictos colectivos.
También de se desprende el Departamento de selección de personas son psicólogos que llevan a cabo la función deseleccionar a personas para el trabajo requerido por medio de criterios y perfiles que requiere nuestra empresa esto se hace a base de una entrevista y de una nuevas técnicas como son dinámicas en grupos yAssessment Center que es una evaluación del comportamiento a partir de actividades de simulación y los resultados son analizados y discutidos y evaluados.
Posterior mente de esto y ya de haberseincorporado el aspirante del trabajo requerido se despliega la bienvenida que está a cargo del departamento de formación la cual se encarga de dar a conocer las políticas, gestión y evaluación de formación.En nuestro departamento de RRHH se ocupa la definición de puestos y tres diferentes sistemas el de planificación, evaluación del desempeño y el de optimización de la actividad laboral.
Y por últimoel Departamento de prevención de riesgos laborales el cual Analiza los riesgos da acciones de prevención y Aplica la ley de la legislación
Este departamento trabaja coordinadamente y están muy...