Recursos Humanos

ENSAYO
Para mí La administración de recursos humanos es la que consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas que son capaces de promover el desempeñoeficiente del personal, contando con objetivos de:
 crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación para conseguir los objetivos de la organización de la misma forma lascondiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción el logro de los objetivos individuales,

 logrando así alcanzar la eficiencia y eficacia con losrecursos humanos disponibles.


 sin olvidar que los objetivos de la administración de recursos humanos se derivan de los objetivos de la organización y donde deben apoyarse también objetivoscorporativos, objetivos funcionales, objetivos sociales, y los objetivos personales.


Es muy importante la administración de los recursos humanos porque se deriva de las funciones laborales o de laadministración del personal teniendo en cuenta los siguientes puntos de vista como el ambiente, la armonía en las relaciones laborales, los niveles de producción, los derechos y obligaciones, concatenarlos esfuerzos, satisfacer el capital menos el trabajo, competencias, condiciones de vida, y Servicio.

Comprendí que Los elementos de la Administración de Recursos Humanos SON:

 Productividad Productos - insumos
 bienes y servicios
 personal- capital
 materia prima - energía



EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENCONTRAMOS VARIOS RECURSOS QUE SON LOS:


Físicos omateriales- como el dinero, la maquinaria, materias primas etc.

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Financieros - el dinero en forma de capital, créditos, inversiones, flujo de caja, (entradas y salidas), etc.

Mercadológicos- los comerciales o marketing es el medio por los cuales entran en contacto con los clientes como la publicidad, promoción, desarrollo de nuevos productos, fijación de precios, estudios de...