Recursos Humanos

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Retención de ISR por pago de PTU
Revisión del cálculo de la retención de Impuesto sobre la Renta (ISR) conforme al procedimiento alternativo establecido en el artículo 142 del Reglamento dela Ley del Impuesto sobre la Renta (RLISR)

Antecedentes
De acuerdo con las disposiciones laborales, los patrones tienen la obligación de entregar la PTU dentro de los 60 días siguientes a lafecha de presentación de la declaración anual, respecto de la generada a favor de sus trabajadores. El artículo 109, fracción XI de la LISR establece una exención equivalente a 15 días de salario mínimogeneral del área geográfica del trabajador (SMG),cuando se trate de ingresos por PTU, y por el excedente se tendrá la obligación de pagar el impuesto. Ahora bien, conforme al procedimiento generalestablecido en al artículo 113 de la LISR, la PTU debe ser acumulada a los demás ingresos que el trabajador perciba en el mes, lo cual implica que pueda resultar una carga impositiva muy gravosa, portratarse de una percepción esporádica. Ante esta situación, el artículo 142 del RLISR prevé un procedimiento que permite aminorar esta carga.

De conformidad con los artículos 15, fracción I de la LSS y12 del RACERF, el obtener un número de registro patronal ante el IMSS, es una obligación que deben cumplir todas aquellas personas físicas o morales que tengan contratados trabajadores y demássujetos obligados, dentro de los cinco días hábiles siguientes a aquél en que inicien:
• una relación laboral
• operaciones, en caso de una sociedad cooperativa, o
• la vigencia de unconvenio celebrado con el Instituto, o de un Decreto expedido por el Ejecutivo Federal
Mediante este registro, el IMSS identifica individualmente a cada patrón y comprueba el cabal cumplimiento de susobligaciones en materia de Seguridad Social respecto a los trabajadores que tienen a su servicio.
De ahí que resulte interesante conocer que este número es:
• una clave alfanumérica asignada por el...