Recursos Humanos

Índice

Grupo XXX………………………………………………………..03
Entrevista a la Lic. MMMMMMM………………………………..04
Dotación…………………………………………………………...05
Reclutamiento……………………………………………………...05
Selección…………………………………………………………..05
Orientación y Capacitación………………………………………..06
Evaluación de Desempeño………………………………………...06
Compensaciones y Beneficios……………………………………..06
Ausentismo, Rotación y Desvinculación…………………………..07Higiene y Seguridad……………………………………………….07
Relación Sindical…………………………………………………..08
Responsabilidad Social Empresaria……………………………….08
Criticas…………………………………………………………….09
Conclusión final…………………………………………………...10

GRUPO XXX
El Grupo XXX es una empresa agroindustrial, líder en el sector avícola de Argentina, fundada por inmigrantes europeos y radicada en el país desde ….. en la localidad de …..provincia de Buenos Aires.
El fuerte y sostenido crecimiento de la compañía desde sus inicios, sustentado por sus fundadores, fue delineando el exitoso perfil de la organización, logrando cimentar en el mercado nacional, un alto concepto y reconocimiento por la calidad de sus productos y la valoración de su principal marca que la empresa hoy comercializa: ………..
Hoy la compañía, en un nuevodesafío se lanza al exigente mercado internacional con la fortaleza y convicción de siempre y el firme anhelo de elaborar alimentos de la más alta calidad e inocuidad para todo el mundo.
Es por ello que a fin de satisfacer los requerimientos de esta compleja actividad, el Grupo xxx ha conformado una estructura vertical totalmente integrada y altamente tecnificada, en donde trabajan más de 3000 personasentre profesionales y técnicos quienes atienden diariamente las distintas áreas de la organización: cabañas, granjas de reproductores, los molinos de alimentos, plantas de incubación, granjas de engorde, plantas de procesado; lugar donde se producen y elaboran diariamente pollos enteros, cortes, productos supercongelados, carnes marinadas y cocidas y un centro logístico responsable delabastecimiento y distribución de más de 150.000 toneladas anuales de productos. Todos éstos son elaborados bajo estrictos controles de bioseguridad en todos los procesos, aplicando procedimientos y normas reconocidas internacionalmente como ser: BPA, BPM, HACCP y Trazabilidad, requisititos para satisfacer las necesidades y exigencias de los clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional.

VISIONLa visión del negocio es detectar las necesidades de los clientes y consumidores para entregarles en tiempo y forma, a lo largo de todo el territorio nacional y mercados internacionales, productos de alta calidad, poniendo especial atención a las relaciones humanas que se gesten entre los clientes y consumidores con la familia mmm constituida por cada uno de los empleados que participan en lacadena productiva, a través de los cuales proyectamos los valores humanos y cristianos que caracterizan a los fundadores.
MISION
La misión es suministrarle oportunamente a los clientes y consumidores nacionales e internacionales un producto de alta calidad poniendo énfasis en el buen servicio, el trabajo en equipo y los valores humanos del personal, garantizando así a todos los clientes lacalidad inigualable que sólo Grupo xxx puede lograr.

Entrevista a la Lic. Mmm:
1. ¿Cuál es la dotación total de la compañía?
Contamos con 3200 empleados en total. Tenemos dos plantas. En ésta, trabajan 1300 de las cuales 1200 están en el área operativa, y 5 son mujeres, y el resto en la administrativa.
2. Desde que esta en el departamento. ¿Cómo han evolucionado las relaciones con el personal?Se ha logrado una mejor comunicación con las distintas áreas de la compañía, implementando reuniones con mayor frecuencia y afianzando las relaciones interpersonales entre los distintos miembros. Por otra parte, se ha obtenido una mejora en el trato y relación sindical. Pero esto no quita que siga habiendo inconvenientes.
3. ¿Nos podría contar una idea o iniciativa suya puesta en marcha, de la...