Recursos Humanos

TEMA 4
El empresario tiene la mayor parte de las obligaciones, debido al poder que ostenta sobre la empresa y sobre los trabajadores, y en el de disponer de medios.
Deberes del empresario:
1.Integrar la prevención de riesgos, mediante el plan de prevención.
2. Planificar la prevención.
3. Organizar la prevención, mediante un servicio de prevención.
4. Vigilar la salud de lostrabajadores.
5. Formar e informar.
Además, deberá evitar riesgos, tener en cuenta la evolución tecnológica y garantizar la seguridad y salud.

TEMA 6
Control de la actividad preventiva: serealiza mediante auditorías, que son instrumentos que informan y evalúan el sistema de prevención de la empresa.
Llevadas a cabo por empresas especializadas con medios adecuados.
Si las conclusionesson negativas: la empresa tiene que subsanar las deficiencias.
La auditoría se hace el primer año de empresa (siempre que haya plan de prevención).
La siguiente se hace a los 4 años, o 2 años, o antessi lo ordena la autoridad.

Cualificación del personal de prevención.
Nivel básico:
1. Promover: actuaciones básicas, comportamientos seguros, cooperación con el empresario y correctautilización de equipos de trabajo.
2. Examinar los riesgos generales.
3. Primeros auxilios y actuar en caso de emergencia.
4. Colaborar con el servicio de prevención.
Es necesario un curso deformación de 30 horas, o de 50 horas (actividad peligrosa) y una experiencia en el sector de 2 años.
Nivel intermedio:
1. Promover la prevención.
2. Examinar riesgos más específicos.
3.Apoyar al nivel superior.
4. Formar e informar.
5. Realizar actividades de control.
6. Realizar propuestas de mejora.
7. Colaborar con el servicio de prevención.
8. Actuar en caso deemergencia.
Es necesaria una formación de 2.000 horas, que da un certificado de profesionalidad.
Nivel superior:
1. Asumir todas las funciones del nivel intermedio.
2. Formar e informar en...