Recursos Humanos

MATERIA: Administración de Remuneraciones y Beneficios

Actividad Obligatoria Nro: 1

A)

1. Selección de 2 empresas del ramo de actividad productiva


Empresa Nro 1: Fábrica de caños de la Cooperativa Popular de Electricidad


|Información de 5 puestos testigo |
|Puesto|Remuneración |
|Gerente de Finanzas |$6200 |
|Jefe de Personal de Planta (Sector Fibrocemento) |$4200 |
|Jefe de Control de Calidad |$4030 |
|Empleado deconstrucción sector PVC (senior) |$2050 |
|Empleado de construcción sector fibrocemento (junior) |$1700 |



Empresa Nro 2: Fabrica de aberturas de aluminio ALBERTEC


|Información de 5 puestos testigo |
|Puesto|Remuneración |
|Gerente de Administración |$6100 |
|Jefe de Personal de Planta |$4020 |
|Jefe de Calidad |$3900 ||Empleado de línea de construcción (senior) |$1900 |
|Empleado de línea de construcción (junior) |$1400 |




B)
1. Determine la estructura de sueldos que acusa el mercado segmentando los puestos según el criterio de homogeneidad de Bandas Salariales. Trabajar con la línea de PYMesque dice: “Promedio Anual + Beneficios”. Confeccione el gráfico correspondiente a toda la estructura.


Remuneraciones - Promedio Anual + Beneficios. En Pesos $




| Puesto |Gerente medio |Jefe |Supervisor |Empleado Senior |Empleado Semi |Empleado Júnior |
|Función | | || |Senior | |
|Adm. y Finanzas |5806 |3110 |1937 |1583 |1120 |861 |
|Comercialización |7691 |3677 |2158 |1719 |1094 |903 |
|RR. HH.|5700 |3027 |1830 |1542 |1102 |823 |
|Rel. Institucionales |5688 |3064 |1912 |1568 |1110 |857 |
|Organización y sistemas |5938 |3148 |1987 |1625 |1152 |847|
| Puesto |Gerente medio |Jefe |Supervisor |Empleado |Empleado |Empleado |
| | | | |Senior |Semi |Júnior |
|Función | | | ||Senior | |
|Compras y Abastecimiento |5559 |2990 |1840 |1522 |1114 |835 |
|Auditoria |5624 |3056 |1947 |1589 |1129 |862 |
|Legales |5230 |2910...