Recursos Humanos

Páginas: 20 (4839 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2012
ADMINISTRACION DE SALARIOS Y GESTION DE RECOMPENSAS








1. Investigue y determine los salarios mínimos sectoriales del Sector del Comercio vigentes. Determine tres comentarios sobre su estructura.


| | | || |
|COMISIÓN SECTORIAL No. 15 |
| | || | |
|COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE PRODUCTOS |
||
|RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA |
||
|1.- VENTA AL POR MENOR DE COMBUSTUBLES|
|2.- COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR |
| | || | |
|CARGO / ACTIVIDAD |ESTRUCTURA |COMENTARIOS / DETALLES DEL CARGO O ACTIVIDAD |CÓDIGO IESS |SALARIO MÍNIMO SECTORIAL|
| |OCUPACIONAL || | |
|JEFE DE COBRANZAS |B2 |COMERCIALIZACIÓN Y VENTA DE PRODUCTOS |1507500000001 |301.63 |
|JEFE DE ADMINISTRACION|B2 |  |1507500000002 |301.63 |
|JEFE DE COMPRAS |B2 |  |1507500000003 |301.63 |
|JEFE DE IMPORTACIONES|B2 |  |1507500000004 |301.63 |
|JEFE DE DISTRIBUCIÓN |B2 |  |1507500000005 |301.63...
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