Recursos Humanos


TRABAJO FINAL T5
2014-I
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO









DOCENTE : AGUILAR AMAYA EDGAR FREDDY

INTEGRANTES : ALBÁN GUERRA EVELYN
GONZÁLEZ GUEVARA, OLGA
LLOCLLA ARANA, ROXANA
RUIZ LÁZARO MERCEDES
SALVADOR VÁSQUEZ, MILAGROS


Tema : CATEGORIZACION DE PUESTOS


Carrera : CONTABILIDADCiclo : G5KT



Trujillo-Perú
2014- I

PRESENTACIÓN

En cumplimiento a lo dispuesto por el docente ITN, responsable del curso de de Recursos humanos, tenemos a bien someter a su criterio y consideración el siguiente informe titulado: CATEGORIZACION DEPUESTOS DE TRABAJO, con la finalidad de obtener tener una idea clara y concisa de cómo se desarrolla dicho tema en las empresas comoparte de nuestra formación profesional.
El presente trabajo ha sido estructurado de acuerdo a los lineamientos y recomendaciones sugeridas por el docente.
Ante todo, dejamos a criterio del Profesor la evaluación de este informe, el cual sido elaborado con el mas esmerado sentido de trabajo y estudio, deseando que mis objetivos se vea cumplido espero las sugerencias y apreciaciones,agradeciéndoles anticipadamente por estas, las que repercutirán en mi futuro profesional.
















INTRODUCCION

Suministros Publicitarios S.A.C es una empresa de pertenencia familiar, dedicada a la fabricación de Artículos Publicitarios (Merchandising), logrando de esta manera satisfacer las exigencias del mercado Trujillano. Es una empresa caracterizada por ser innovadora,competitiva y con excelente servicio, en todo lo que es el rubro de artículos publicitarios, cuenta con personal calificado y comprometido. Cabe señalar que la política de precios está basada en la calidad de sus productos.
































CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES
























1.2 La Empresa
1.2.1. DATOSGENERALES DE LA EMPRESA
1.2.1.1. NOMBRE DE LA EMPRESA

SUMINISTROS PUBLICITARIOS S.A.C

1.1.2. RESEÑA HISTÓRICA

SUMINISTROS PUBLICITARIOS S.A.C nace como una empresa alternativa en la línea Publicitaria, en setiembre 2003 en la calle San Martín # 319 en la ciudad de Trujillo, siendo los dueños Juan Carlos Bracamonte Pisfil y Carolina Schmiel quienes habiendo concluidosus estudios de Ciencias de la comunicación, deciden asociarse y emprender el sueño del negocio propio, teniendo como guías a sus padres, dueños de un negocio de igual rubro, la publicidad. Convirtiéndose en una empresa Trujillana con más de 10 años de experiencia y liderazgo en el mercado, dedicada a la venta, fabricación y distribución de artículos promocionales de la forma más eficiente posible,oportuna y de calidad. Su compromiso es la satisfacción de sus clientes generándoles una inmejorable imagen para su empresa.

1.2.2 Tipo de Empresa

Según el sector de Actividad : Sector Terciario.
Según el Tamaño : Pequeña Empresa
Según el Capital : Empresa Privada
Según el Destino de Beneficios : Empresa con Ánimo de Lucro.
Según Forma Jurídica : EIRL








1.2.3Niveles jerárquico

























































































CAPÍTULO II: PLANEAMIENTO ESTRATEGICO




















2.1.- VALORES DE LA EMPRESA:
Excelencia:
Brindamos excelencia en la atención, repuesta inmediata.
Confianza:Transmitir una imagen transparente y desarrollamos atributos que nos hacen ser una empresa elegida por nuestros clientes, empleados y proveedores.

Compromiso:
Concebimos una gestión basada en la mejora continua, estimulando la interacción, el esfuerzo y la contribución de todo nuestro personal hacia el logro de los objetivos.

Respeto:
Construimos relaciones basadas en el respeto personal y...