Recursos Humanos

Concepto de Administración de Recursos Humanos.
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para unaorganización
La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización
Es el proceso de planear,organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas
* La administración de recursoshumanos es el proceso administrativo aplicado a la obtención, la conservación y el acrecentamiento de los recursos humanos requeridos en el negocio para poder lograr objetivos (corporativos, funcionales,personales y sociales).
Objetivos de la Administración de Recursos Humanos
* La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad parahabilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.
* * Comunicar la importancia de la contribución que hace cada empleado ala calidad total.
* Hacer hincapié en sinergias relacionadas con la calidad, disponibles mediante el trabajo en equipo.
* Delegar la autoridad a los empleados para “hacer la diferencia”.
*Reforzar el compromiso individual y por equipos hacia la calidad mediante una amplia gana de premios y de reforzamientos.
* Creación de condiciones laborales, en las cuales, los integrantes de lasorganizaciones desarrollen su máximo potencial de desempeño, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y el entrenamiento.
Propósito
* Mejorar las contribucionesproductivas del personal a su empresa, de manera que sean responsables desde el punto de vista estratégico ético y social
Objetivos
* Corporativo
* Funcionales
* Personales
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