recursos humanos
Páginas: 2 (358 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2014
TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
Existen 3 métodos interactivos que se pueden utilizar para la obtención de losrequerimientos de información de los miembros de la organización. Dichosmétodosson las entrevistas, el diseño conjunto de aplicaciones y la realización de encuestasmediante cuestionarios. La base de los métodos está en preguntas formuladascuidadosamente.Cada uno de los métodospara la recuperación de información tiene su propioproceso para interactuar con los usuarios. Si se siguen estos enfoques ayudarán agarantizar el diseño y la implementación apropiados de entrevistasy cuestionarios.
FUNDAMENTOS ESENCIALES PARA EL ANALISIS DE INFORMACION.
Ideas básicas
Enfocando el concepto de análisis de información a partir del análisis de textos que se realiza por untécnico o especialista que labore en la red de bibliotecas o centro de documentación, éste se vincula con una finalidad: la gestión de la información, donde se trata de buscar para un usuario unainformación que sea la que efectivamente necesita. Es decir funciona con dos aspectos importantísimos "a quién" y "para qué".
El resultado del análisis de información
El resultado del análisis de lainformación debe ser traducido en un lenguaje sencillo, directo; debe ser consultado con el destinatario o con otros especialistas para exponerlo a la crítica y llegar a la verdad solicitada onecesitada por la comunidad de usuarios. No se puede concebir un exitoso resultado de la actividad de procesamiento sin un previo y exhaustivo análisis de la información, de este último parte el cumplimientode las operaciones del procesamiento (registro, catalogación, indización, clasificación, elaboración de resúmenes) que como resultado es permisible el almacenamiento y recuperación de la información.El análisis de la información es el paso previo para la realización de las operaciones del procesamiento. Puede ejecutarse el análisis y no verse necesario que la información se recepte en una...
TÉCNICAS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN
Existen 3 métodos interactivos que se pueden utilizar para la obtención de losrequerimientos de información de los miembros de la organización. Dichosmétodosson las entrevistas, el diseño conjunto de aplicaciones y la realización de encuestasmediante cuestionarios. La base de los métodos está en preguntas formuladascuidadosamente.Cada uno de los métodospara la recuperación de información tiene su propioproceso para interactuar con los usuarios. Si se siguen estos enfoques ayudarán agarantizar el diseño y la implementación apropiados de entrevistasy cuestionarios.
FUNDAMENTOS ESENCIALES PARA EL ANALISIS DE INFORMACION.
Ideas básicas
Enfocando el concepto de análisis de información a partir del análisis de textos que se realiza por untécnico o especialista que labore en la red de bibliotecas o centro de documentación, éste se vincula con una finalidad: la gestión de la información, donde se trata de buscar para un usuario unainformación que sea la que efectivamente necesita. Es decir funciona con dos aspectos importantísimos "a quién" y "para qué".
El resultado del análisis de información
El resultado del análisis de lainformación debe ser traducido en un lenguaje sencillo, directo; debe ser consultado con el destinatario o con otros especialistas para exponerlo a la crítica y llegar a la verdad solicitada onecesitada por la comunidad de usuarios. No se puede concebir un exitoso resultado de la actividad de procesamiento sin un previo y exhaustivo análisis de la información, de este último parte el cumplimientode las operaciones del procesamiento (registro, catalogación, indización, clasificación, elaboración de resúmenes) que como resultado es permisible el almacenamiento y recuperación de la información.El análisis de la información es el paso previo para la realización de las operaciones del procesamiento. Puede ejecutarse el análisis y no verse necesario que la información se recepte en una...
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