recursos humanos

Páginas: 2 (468 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2014
En la sociedad actual, una sociedad donde el impacto de las nuevas tecnologías y su conocimiento es imprescindible para formar parte de este nuevo concepto social, donde el tiempo y la flexibilidadson imprescindible para responder a las nuevas demandas constantes y donde la velocidad es un factor que cada vez mas forma parte de nuestras vidas, el e-learning es una opción ideal para responder aestas características sociales en un contexto cada vez más global y en concreto en un contexto empresarial donde la formación ,como nos muestran varios estudios, es algo esencial e imprescindible paraseguir innovando y creciendo. También decir que aun teniendo algunos inconvenientes como el contexto físico (donde a veces la distracción es más fácil que se produzca en este entorno virtual), o porla gran cantidad de trabajo (que a veces cuesta de manejar), etc. Este modelo esta in-crescendo, hecho que también nos hace pensar que las ventajas superan a estas pequeñas dificultades que podríamosconsiderar más de adaptación al sistema virtual o más en un sentido de falta de capacidad de voluntad y/o de organización a nivel personal.

Añadir que a veces este método, aun que se puede aplicaren cualquier tipo de sectores y empresas, abunda más en las grandes empresas y en el sector terciario donde, quizás, a diferencia de otros sectores que requieren un aprendizaje más experimental (comoaprender el proceso de montaje de una pieza etc.), este requiere más de un conocimiento, aunque también practico, mas teórico y menos experimental. Aunque esto no quiere decir que debemos descartar elaprendizaje presencial ya que alguna de las competencias también deberían enseñar-se mediante clases no virtuales. (Nosotros consideramos que implantar un nuevo método no quiere decir que otro setenga que eliminar completamente, ya que de hecho en la diversidad es donde hay un enriquecimiento más completo.)

Además decir que las aplicaciones prácticas de este método son muchas y que su uso y...
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