recursos humanos




ELEMENTOS ESENCIALES DEL CAPITAL HUMANO



ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS











REYNOSA TAMAULIPAS, 25 DE SEPTIEMBRE 14






CONTENIDO
¿Cuáles son losobjetivos de la administración de capital humano?
i. Objetivos corporativos: la administración del capital humano pretende contribuir al éxito de la empresa o corporación.
ii. Objetivos funcionales:mantener la contribución del departamento de capital humano en un nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta.
iii. Objetivos sociales
iv. Objetivos personales.¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración de capital humano?
Que todas las necesidades sean satisfechas.
Por lo tanto laadministración de capital humano debe ser aplicada correctamente para obtener grandes mejoras.

¿Por qué es deseable mejorar la productividad de las organizaciones?
Porque sirve para evaluar el rendimientode la empresa.
Y para que un negocio pueda crecer para eso se necesita aumentar su productividad.

¿Qué utilidad practica tiene el enfoque de sistemas?
Ayuda a anilazar todo lo de la empresa onegocio , que permite con mejor profundidad identificar los problemas y causas y consecuencias.






Desde el punto de vista del director de un departamento de capital humano de una fabrica deautos, ¿Cómo se puede definir su actividad en términos sistémicos? ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma?
Sus insumos serian vender muchos automóviles
Los transforma en sus trabajadores paraque le echen todas las ganas al trabajo para poder lograr la venta de muchos autos.
























CASO DE ESTUDIO 1.1
1¿considera usted que han mejorado lascondiciones laborales en su país en el curso de los últimos 100 años? ¿Cuáles son los principales avances y cuales los retrocesos? Documento no menos de 3 efectos directos que estos cambios tienen en la...