Recursos Humanos

Gestión de personas

Casos de estudio
Pautas del trabajo:


1. El trabajo se realizará en grupos de no más de cuatro integrantes.
2. Deben resolver los casos asignados por la profesorautilizando el código del trabajo.

CASOS


1. Gonzalo Paredes actual ejecutivo de cuenta de un banco español ha recibiido una buena oferta de trabajo que ha decidio aceptar. Sin embargo eldepartamente de recursos humanos del banco español le dice que debe avisar al menos con un mes de anticipación antes de dejar su actual trabajo. Por lo cual se niegan a pagarle los días que ha trabajado.¿Qué le diría usted a Gastón Paredes?.


2. La agencia Top Star S.A , empresa dedicada a la publicidad, busca personas de sexo masculino, con buena presencia y no mayores de 30 años pararealizar comercial en televisión. Favor enviar fotografía junto con su currículo vitae. ¿Es legal este anuncio? Explique.


3. Soledad Garrot se presentó a un proceso de selección para unimportante puesto de auditoría en una conocida multinacional. A la entrevista le solicitaron adjuntar a su currículum vitae un certificado donde constará que no tenía antecedentes en el DICOM. ¿Esto es legal?¿Por qué?


4. La empresa www.minana.cl ofrece servicio de nanas por horas. La empresa cuenta con 100 trabajadoras y de estas 20 son peruanas. ¿Qué diría la inspección del trabajo sirealizara una visita a la empresa?.

5. La empresa Atómica S.A es una empresa que se especializa en la confección de informes sobre los posibles efectos de la instauración de plantas nucleares enchile. Su plantilla es de 10 trabajadores, de los cuales 9 son ingenieros suizos. El trabajador restante es de nacionalidad chilena y se especializa en tareas administrativas. ¿Existe algún inconvenientecon que el 90% de la plantilla de una empresa en Chile sea extranjera? ¿Y en este caso en particular?


6. Al señor Fernández, profesor de una universidad importante, se lo ha encontrado en...