Recursos Humanos
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Publicado: 26 de octubre de 2012
El viernes 12 de octubre de 2012 es Feriado de Pago No Obligatorio
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Se traslada para el lunes 15 de octubre de 2012
20/09/2012
De acuerdo con elartículo 148 del Código de Trabajo, el 12 de octubre es día feriado de pago no obligatorio, que este año 2012 coincide con el día viernes. Rigen entonces las siguientes reglas:
Todos lostrabajadores, sin importar el tipo de actividad que realicen, tienen derecho al disfrute del feriado en tiempo
El disfrute del 12 de octubre se debe trasladar para el lunes 15 de octubre, salvo que se tratede empresas o entidades que tienen mucho movimiento los sábados y domingos o que no pueden paralizar labores el lunes, y en ese caso los trabajadores lo disfrutarán el día que acuerden junto con elpatrono, dentro del plazo de quince días contados a partir del día 12 de octubre.
Aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional deberá conceder el disfrute de este día feriado el día 15de octubre, lo cual se aplica igualmente para los patronos particulares.
Ningún trabajador está obligado a laborar el 15 de octubre día de disfrute del feriado, solamente si está de acuerdo lo puedelaborar, en cuyo caso la empresa deberá pagarlo doble según lo que se indica en los siguientes puntos. Si un trabajador se niega a laborar el 15 de octubre día de disfrute del feriado, no puede sersancionado por esa causa. (Esto no aplica para los casos de traslado indicados en el inciso 2) anterior)
Las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen elsalario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, tienen que pagar normalmente los días laborados durante esa semana del disfrute -Martes 16, Miércoles 17, Jueves 18 Viernes 19 y Sábado 20-,si no se labora el lunes 15. Si se trabaja durante el 15 día de disfrute del feriado, a ese salario semanal se le adiciona un salario sencillo.
Las empresas que pagan mensual o quincenalmente, y las...
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Se traslada para el lunes 15 de octubre de 2012
20/09/2012
De acuerdo con elartículo 148 del Código de Trabajo, el 12 de octubre es día feriado de pago no obligatorio, que este año 2012 coincide con el día viernes. Rigen entonces las siguientes reglas:
Todos lostrabajadores, sin importar el tipo de actividad que realicen, tienen derecho al disfrute del feriado en tiempo
El disfrute del 12 de octubre se debe trasladar para el lunes 15 de octubre, salvo que se tratede empresas o entidades que tienen mucho movimiento los sábados y domingos o que no pueden paralizar labores el lunes, y en ese caso los trabajadores lo disfrutarán el día que acuerden junto con elpatrono, dentro del plazo de quince días contados a partir del día 12 de octubre.
Aunque la empresa sea nacional, transnacional o internacional deberá conceder el disfrute de este día feriado el día 15de octubre, lo cual se aplica igualmente para los patronos particulares.
Ningún trabajador está obligado a laborar el 15 de octubre día de disfrute del feriado, solamente si está de acuerdo lo puedelaborar, en cuyo caso la empresa deberá pagarlo doble según lo que se indica en los siguientes puntos. Si un trabajador se niega a laborar el 15 de octubre día de disfrute del feriado, no puede sersancionado por esa causa. (Esto no aplica para los casos de traslado indicados en el inciso 2) anterior)
Las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen elsalario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, tienen que pagar normalmente los días laborados durante esa semana del disfrute -Martes 16, Miércoles 17, Jueves 18 Viernes 19 y Sábado 20-,si no se labora el lunes 15. Si se trabaja durante el 15 día de disfrute del feriado, a ese salario semanal se le adiciona un salario sencillo.
Las empresas que pagan mensual o quincenalmente, y las...
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