recursos humanos

Subfactor 3.- Capacidad Analítica
Es la capacidad de llegar a entender una situación compleja, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso. Tiene que ver conlas posibilidades de manejar información y razonar de forma abstracta. La capacidad analítica implica ver y organizar las partes de un problema, situación o sistema, realizando comparaciones entre susdiferentes aspectos y detalles, educiendo relaciones y estableciendo prioridades. También supone entender las secuencias espacio-temporales y las relaciones causa-efecto de los hechos. Está determinadapor la capacidad para manejar simultáneamente elementos de información para establecer relaciones entre ellos y con los conocimientos que se han adquirido previamente.


Formula: ProgresiónGeométrica



= r = 1.3677
P2 = 1.3677 *20= 27.354
P3= 1.3677*27.354= 37.4120
P4= 1.3677*37.4120= 51.1684
Subfactor 5.- Esfuerzo Físico.
Se refiere a la intensidad y continuidad delesfuerzo físico que genera cansancio, fatiga, dolor, molestia, incapacidad o tensión física.
Esto proviene de movimiento frecuente y/o rápidos, repetitivos, levantar y/o soportar cargas pesadas, o llevarlasdurante un tiempo prolongado, mantener posturas estáticas y/o forzadas que representan riesgo para la salud.












Subfactor 6.- Esfuerzo Mental.
Se refiere al grado deatención mental en aspectos sobre todo de carácter cuantitativo de una manera constante.
Grados
Descripción
puntos
1
Atención normal que debe ponerse en el trabajo sobre letreros, avisos y notassencillas.
24
2
Atención sostenida solo durante periodos cortos.
33
3
Esfuerzo mental continúo durante el 30% al 40% del periodo del trabajo.
46
4
Concentración mental considerable durante el 40 al60% del tiempo trabajado.
64
5
Atención intensa o continúa durante su jornada de trabajo.
90







Subfactor 11.- Calidad
Conjunto de aspectos que contribuyen a que los resultados...