recursos humanos

RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIAORGANIGRAMAGERENTE DE RECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALPRESTACIONES Y SERVICIOSCONTRATACION Y CAPACITACIONDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Es uno de losmás importantes de las empresas de hotelería, pues dispone de dos recursosprincipales tales como: Recurso Material y Recurso Humano. El segundo es indispensable ya quesu importancia radica en que elservicio de atención al cliente, satisfaciendo las necesidades decomodidad y garantizar una excelente estadía es fundamental en un hotel, muchos problemas conel personal de un hotel se pueden evitarcon la correcta selección y capacitación del personal y elcrear un agradable ambiente laboral.

OBJETIVO DEL DEPARTAMENTOEntre los objetivos primordiales están Aportar, propiciar y conjugar loselementosnecesarios para crear un clima laboral en armonía que se distinga por contar con los recursoshumanos satisfechos y altamente calificados que brinden calidad de un personal y eficiente enlosservicios a clientes internos y externos. Mantener al hotel con el personal indicado en cada una desus áreas en el momento que son requeridos.


RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIAORGANIGRAMAGERENTE DERECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALPRESTACIONES Y SERVICIOSCONTRATACION Y CAPACITACIONDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Es uno de los más importantes de las empresas de hotelería, pues dispone dedos recursosprincipales tales como: Recurso Material y Recurso Humano. El segundo es indispensable ya quesu importancia radica en que el servicio de atención al cliente, satisfaciendo las necesidadesdecomodidad y garantizar una excelente estadía es fundamental en un hotel, muchos problemas conel personal de un hotel se pueden evitar con la correcta selección y capacitación del personal y elcrearun agradable ambiente laboral.

OBJETIVO DEL DEPARTAMENTOEntre los objetivos primordiales están Aportar, propiciar y conjugar los elementosnecesarios para crear un clima laboral en armonía que se...