Recursos Humanos
1) Efectivamente si considero que nuestro país ha mejorado en los últimos cien años las condiciones labores.
Avances:
* Una mayor facilidad de educación o capacitación de losempleados.
* Mayor respaldo social y gubernamental
* Aumento y apertura de nuevas formas de trabajo
* Mayor calidad de condiciones de básicas de higiene y de salud de los trabajadores.* Personal más capacitado.
* Mejor ambiente de trabajo
* Una mejoría de los niveles de comunicación entre los trabajadores y sus jefes.
Retrocesos:
* Seguridad Social* Ofertas de trabajo
* Tiempos definidos de trabajo.
Efectos:
1. Nuevos retos para el mejoramiento del bienestar del trabajador y la compañía.
2.Produce una mayor relevancia para la empresa las decisiones o estrategias tomas por este departamento o tipo de administración.
3. U tipo de administración.
2) Ventajas:
* Una mayoreficiencia y eficacia en las áreas de producción masiva de diversos artículos.
* Aumento de ofertas de trabajo
* Cambio de pensamientos
* Se vuelven más esenciales valores, como el trabajo enequipo.
Desventajas
* Centralización de conocimientos
* Mecanización de las personas.
* Disminución de la creatividad
3) Maneras de adaptar el proceso deindustrialización a las necesidades humanas:
* Se podría crear un tipo de retroalimentación para el personal, así como formas de premiación por el aumento de producción, esto para la incentivar el bienestar dela necesidad humana de sentirse importante en la empresa. Su efecto seria nuevas formas o métodos para poder transmitir esto al capital humano.
* Una forma de adaptación y aceptación por partedel personal seria si el proceso de industrialización estuviera de la mano con el desarrollo y bienestar de las personas, provocando esto una mayor capacitación y mejoramiento de los conocimientos...
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