recursos humanos

Charyl Jamis la jefa de marketing y publicidad de una empresa lidr en moda como los jeans smitty, se ve inmrsa en una situacion donde evalua su vida profesional y vida familiar todo ello a todo eltiempo que implica su cargo y las responsabilidades que esta a cargo, al dirigir el departamento de marketing del cual se alimenta la empresa. Con el psar de los años ella mantiene un nivel alto dedesempeño y logros son consehuidos por su alto involucramiento y pasion por su trabajo, mediante ello sucedia su vida familiar se iba desmoronando, pues la crianza de su hija Emma, se ve desatendida porel poco tiempo libre que le deja las actividaes laborales de ls cuales se encarga, esto llevado a que dejarla a cargo de niñeras o a cargo de su abuela de mal caracter, no es de su agrado ni tampocode su satisfaccion, pues ella quisiera pasar todo el tiempo posible junto a su hija asi podrla criar y apoyar. El poco tiempo libre que posee a sols con su hija se ve llenado de reclamos y expresionesde necesidad de su estancia y compania y ello pone en tela de juicio su papel que cumple y su compromiso con la empresa, es por ello que quiere implementar un equilibrio pudiendo asi hallar unpequeno recorte de tiempo a sus labores y esyo es propuesto a su jefe superior Marcus quien de forma alagadora hace notar cuan importante es ella en la organizacion y logran en un acuerdo hacer un retoque alas actividades para que Charyl pueda ir con su hija a pasar mas tiempo, pero con el tiempo pese al esfuerzo ve que no es suficiente y que en el crecimiento de su hija va prdiendo particpacion yello debido a que en una presentacion importante ante los ejecutivos recibio una llamada de su hija antes de que ingrese, donde le reclamaba por que se olvido presentarse en una actividad teatral queella estaba participando del cual solo hubo malestar y preocuoacion por parte de Charyl.
Expuesto y observado su desempeno dentro de la empresa se empieza a hablar de un posible acenso que podria...