recursos humanos

EJERCCIO SOBRE ACTIVIDADES CLSICAS DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS Alumno _________________________________________ Fecha _____________ INSTRUCCIONES En el cuadro abajo hay dos columnas. En la primeraest un listado de actividades de la gestin de personas em las organizaciones. Unas son prcticas de gestin de personal, sin funciones estratgicas. Otras son estratgicas y pueden motivar las personasem las organizaciones. Conforme las lecturas que has hecho sobre la gestin de recursos humanos, escribe en el cuadro a la derecha, con tus palabras, cual es la prctica que hay en tu organizacin cuantoa las actividades descritas en la primera columna. Es recomendable hacer una investigacin sobre el tema con alguna persona del rgano de Personas o RRHH de tu empresa, pues el objetivo del ejercicio esexactamente la percepcin de la accin del dicho sector en la organizacin. El mejor lugar para comprender ello es en la empresa donde trabajas. Tenga em mente la organizacin que trabaja o alguna quetenga trabajado. Si acaso no tiene experiencia laboral, ponga lo que imagina que debe hacer una empresa sobre el tema. En este caso, debe dejar claro al docente. Para la evaluacin por parte del Docente,es necesario tener algunos datos sobre la organizacin en anlisis. IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA Nombre de la empresa Tipo de organizacin (pblica, privada o tercero sector) Actividad que desarrollaTiempo en el mercado Cantidad de empleados Tamao (micro, pequea, mediana o grande empresa) Otra Observacin Actividades ClsicasLa Prctica en la Organizacin Planeamiento e Programacin de RH Anlisis,evaluacin, clasificacin de puestos Reclutamiento de personas Seleccin de personas Integracin de nuevos empleados Entrenamiento Desarrollo de Recursos Humanos Evaluacin de Desempeo Higiene delTrabajo (diagnstico y prevencin de enfermedades profesionales Seguridad en el trabajo (medidas tcnicas, educacionales, mdicas e psicolgicas visando prevenir accidentes) Planeamiento de beneficios...