Recursos humanos

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos
Ubicación: 2do. Nivel.
Área que controla: Departamento de Recursos Humanos
Jefe inmediato: Gerente General
Finalidad:Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración derecursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia
Descripción genérica: Dirigir el departamento de recursos humanos con elpropósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados, como unmedio para asegurar el éxito de la organización. 
Descripción de labores: Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones.
Poseer alto sentidode responsabilidad y honestidad en el manejo de información confidencial.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de laorganización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende dela empresa.
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de laorganización, mediante la aplicación de los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda la información necesaria acerca de la estructuraorganizacional, funciones, objetivos de la empresa, política y objetivos de la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su participación e identificación activa en la empresa.
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