recursos humanos

Los pilares fundamentales de una gestin moderna y eficiente de las organizaciones, son la medicin y control de las variables relevantes definidas.Cuando a cada variable se le determina y asigna una meta o rango de accin se constituye el Indicador de gestin (IG) o tambin llamado Key Performance Indicator ( KPI). Cada una de las reas de la empresa define para s misma los indicadores sobre loscuales ser controlada su gestin, lo que en adelante podra considerarse su desempeo. INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cules son los IG o KPI de las organizacionesCules son los IG o KPI de las organizaciones Cules son los IG o KPI de las organizaciones INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINETHYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cmo se mide la gestin de las reas de Recursos HumanosCmo se mide la gestin de las reas de Recursos Humanos Cmo se mide la gestin de las reas de Recursos Humanos INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cul sera la diferencia entre una variable y un Indicador de GestinCul sera la diferenciaentre una variable y un Indicador de Gestin Cul sera la diferencia entre una variable y un Indicador de Gestin INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cmo se miden y calculan los Indicadores de Gestin de Recursos HumanosCmo se miden y calculan los Indicadores de Gestin de Recursos Humanos Cmo se miden y calculan los Indicadores deGestin de Recursos Humanos INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cules son sus causas en el mbito personalCules son sus causas en el mbito personal Cules son sus causas en el mbito personal INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cules son sus causas en elmbito organizacionalCules son sus causas en el mbito organizacional Cules son sus causas en el mbito organizacional INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Cmo impacta en la productividadCmo impacta en la productividad Cmo impacta en la productividad INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINKhttp//www.hr.cl/febrero.htm l Cmo se calcula el ndice de ausentismo laboralCmo se calcula el ndice de ausentismo laboral Cmo se calcula el ndice de ausentismo laboral INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Qu sucede con los costos asociados a las ausencias laboralesQu sucede con los costos asociados a las ausencias laborales Qusucede con los costos asociados a las ausencias laborales INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET HYPERLINK http//www.hr.cl/febrero.htm l Funcin de las reas de Recursos HumanosFuncin de las reas de Recursos Humanos Funcin de las reas de Recursos Humanos Cules son los IG o KPI de las organizaciones Estos varan dependiendo del tipo de empresa, sin embargo es posibleencontrarse con similitudes generales por reas, a saber Las reas Comerciales (Ventas y Marketing) podran medir su gestin a travs de INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET Volumen de Venta ( Fsico y monetario) INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET Participacin de Mercado ( Market Share ) INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gifMERGEFORMATINET Presencia Publicitaria ( Share of voice)Las reas financieras podran medir su gestin a travs de INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET Estado financiero INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET Razones financieras ( liquidez, endeudamiento, etc) INCLUDEPICTURE http//www.hr.cl/imagenes/vinetas.gif MERGEFORMATINET Control...