recursos humanos
Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2014
REGIONAL CUNDINAMARCA
Soacha - Cundinamarca, 29 de octubre de 2014
Señores:
TRASEGAR SERVICIOS LTDA
Ingeniero Luis Herrera
Autopista sur Km 17, vía Soacha
Celular: 310 2085283
LaCiudad
Asunto: presentación aprendices
Apreciados Señores:
Deseándoles éxitos en sus labores diarias. Formalmente solicitamos brindar la posibilidad a nuestros aprendices de laespecialidad TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, desarrollar un proyecto en esta área. El mismo estará dirigido por los instructores de las competencias, Ing. Deisy Rivera, correo electrónico consueloriverin@misena.edu.co, Ing. Nicolás Ramírez, correo electrónico nicolasramirezcastillo@misena.edu.co
El objetivo de este proyecto “Diseño de un manual de gestión de talento humano con base encompetencias laborales, para mipymes localizadas en el municipio de Soacha y municipios de influencia del Centro de Industrial y Desarrollo Empresarial - CIDE", es formativo y que usted como empresario lesde la oportunidad de desarrollar el proyecto en hechos reales del mundo laboral, buscando que nuestros aprendices al momento de ir a su práctica puedan entregar sus conocimientos con mayorpertinencia y calidad.
Este proceso hace parte del desarrollo formativo y por lo tanto los aprendices se encuentran afiliados a la póliza Estudiantil N° xxxxxxxxxxx, que cubre todo accidente con laCompañía de Seguros xxxxxxxxxx.
El grupo se encuentra conformado por:
XXXXXXXXXXXXXX. C.C. No.
XXXXXXXXXXXXXX. C.C. No.
XXXXXXXXXXXXXX C.C. No.
El proyecto tiene una duración de 18 meses,durante los cuales los aprendices realizan visitas periódicas concertadas con la empresa, con el fin de obtener información para el Programa de Talento humano y aplicar a sus evidencias deaprendizaje.
En caso de su aprobación, al finalizar cada trimestre, los aprendices entregarán a la empresa los documentos académicos que apuntan a la gestión del área de Recursos Humanos.
De antemano...
Soacha - Cundinamarca, 29 de octubre de 2014
Señores:
TRASEGAR SERVICIOS LTDA
Ingeniero Luis Herrera
Autopista sur Km 17, vía Soacha
Celular: 310 2085283
LaCiudad
Asunto: presentación aprendices
Apreciados Señores:
Deseándoles éxitos en sus labores diarias. Formalmente solicitamos brindar la posibilidad a nuestros aprendices de laespecialidad TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, desarrollar un proyecto en esta área. El mismo estará dirigido por los instructores de las competencias, Ing. Deisy Rivera, correo electrónico consueloriverin@misena.edu.co, Ing. Nicolás Ramírez, correo electrónico nicolasramirezcastillo@misena.edu.co
El objetivo de este proyecto “Diseño de un manual de gestión de talento humano con base encompetencias laborales, para mipymes localizadas en el municipio de Soacha y municipios de influencia del Centro de Industrial y Desarrollo Empresarial - CIDE", es formativo y que usted como empresario lesde la oportunidad de desarrollar el proyecto en hechos reales del mundo laboral, buscando que nuestros aprendices al momento de ir a su práctica puedan entregar sus conocimientos con mayorpertinencia y calidad.
Este proceso hace parte del desarrollo formativo y por lo tanto los aprendices se encuentran afiliados a la póliza Estudiantil N° xxxxxxxxxxx, que cubre todo accidente con laCompañía de Seguros xxxxxxxxxx.
El grupo se encuentra conformado por:
XXXXXXXXXXXXXX. C.C. No.
XXXXXXXXXXXXXX. C.C. No.
XXXXXXXXXXXXXX C.C. No.
El proyecto tiene una duración de 18 meses,durante los cuales los aprendices realizan visitas periódicas concertadas con la empresa, con el fin de obtener información para el Programa de Talento humano y aplicar a sus evidencias deaprendizaje.
En caso de su aprobación, al finalizar cada trimestre, los aprendices entregarán a la empresa los documentos académicos que apuntan a la gestión del área de Recursos Humanos.
De antemano...
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