Recursos Humanos

Contrato individual de trabajo
Por tiempo indeterminado
Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, que celebran por una parte el señor Erika Ramírez Lobato, en su carácter de representante legal de la empresa denominada Banco de México, a quien en lo sucesivo se le denominara como “el patrón”, y por la otra el señor David Ulises, a quien se le denominara como “el trabajador’’,al tenor de las siguientes declaraciones y clausulas.
DECLARACIONES
1. El señor Erika Ramírez manifiesta ser el representante legal de la empresa OXXO, la que se encuentra legalmente constituida conforme a las leyes mercantiles, y dedicarse a Cajero, y tener establecido su domicilio en la casa marcada con el número S/N de la calle Col. San José Ixtapa, coloniaCentro, en la ciudad.
2. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito, de 24 años de edad, Masculino, estado civil Casado, y con domicilio ubicado en la calle San. José Ixtapa en esta ciudad.
3. En virtud de que las partes están conformes en celebrar el presente dato por tiempo indeterminado, lo sujetan al tenor de las siguientes:CLAUSULAS
PRIMERA. Las partes contratantes celebran el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado.
SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a la empresa Banco de México, consistentes en cajero. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia, quedando expresamente convenido que se acataran todas las disposiciones el reglamento interior detrabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón, así como todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
TERCERA. El trabajador deberá ejecutar su trabajo contratado en las oficinas o talleres del patrón, o en cualquier otro lugar de la Republica donde este ultimo tenga sucursales, siendo por cuenta del patrón los gastos de traslado.
CUARTA. El trabajadorpercibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de 200 pesos diarios, mismo que se le cubrirán los días sábados de cada semana en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, o bien le será depositado en la nomina bancaria que al efecto se contrate, estando obligado a firmar las constancias y nominas de pago respectivas.
QUINTA. La duración de la jornadade trabajo será de 8 horas diarias, de lunes a sábado, teniendo un descanso de 30 minutos para tomar sus alimentos, mismo que se le serán computados como jornada laboral efectiva.
SEXTA. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se consideraran como extraordinarios y se pagaran a razón de 100% mas del salarioestablecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podan exceder de tres horas diarias, ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
SEPTIMA. El trabajo esta obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistenciatanto a la entrada como a la salida de sus labores, el incumplimiento de tal requisito indicara la falta de injustificada a las mismas, para todos los efectos legales.
OCTAVA. Por cada seis días de trabajo, el trabajador tendrá derecho a un día de descanso con pago de salario integro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutara el domingo de cada semana. También desfrutara de descanso, con pagode salario integro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1º. De Mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1º. De diciembre, de cada seis años cuando corresponda a la trasmisión del poder Ejecutivo Federal.
NOVENA. El trabajador tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, según lo establecido en el artículo...