recursos humanos

“UNIVERSIDAD EMILIANO ZAPATA”

LIC. EN PSICOLOGIA
4 TETRAMESTRE

TEORIA Y TECNICA DE LA ENTREVISTA I
LIC.JAIRO EMANUEL COSGALLON DE LA FUENTE


“ENTREVISTA LABORAL”
PERLA CECILIA BAEZGARCIA
SALON:#722 TURNO:NOCTURNO



VIERNES 22 DE NOVIEMBRE DEL 2014
“ENTREVISTA LABORAL”
Cuénteme acerca de usted
¿Por qué dejó su último trabajo?
¿Qué experiencia tiene usted en este campo?¿Se considera con éxito?
¿Qué sabe de esta empresa?
¿Qué ha hecho para mejorar su conocimiento?
¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
¿Sabe de alguien que trabaja para nosotros?
¿Cuántodinero o salario espera recibir?
¿Cuánto tiempo espera quedarse trabajando para nosotros si es contratado?
¿Ha sido despedido de algún trabajo y a llegado a conciliación?
¿Cuál es su filosofía haciael trabajo?
¿Por qué lo debemos contratar?
¿Cuál es su mayor fortaleza?
¿Cuál sería su puesto de trabajo ideal?
¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?
¿Cuál son, según susanteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes?
Cuénteme acerca de algún problema que pueda haber tenido con un supervisor
¿Qué es lo que le ha decepcionado acerca de su último puesto detrabajo?
Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión
¿Coincide con sus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?
¿Qué le motiva a hacer mejor su trabajo?
¿Está dispuesto atrabajar horas extraordinarias?
¿Cómo sabe que está teniendo éxito en un trabajo?
¿Estaría dispuesto a trasladarse a otra comunidad o país si es necesario?
¿Está dispuesto a poner los intereses de laempresa por delante de los suyos propios?
¿Qué ha aprendido de los errores en el trabajo?
¿Tiene alguna cualidad por desarrollar?
¿Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?¿Qué cualidades busca en un jefe?
Describa su ética de trabajo
¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?
¿Tiene alguna pregunta?

Quise enfocarme en este tipo de entrevista porque es a...