recursos humanos

Páginas: 46 (11381 palabras) Publicado: 27 de noviembre de 2014
-Marketing: todas las decisiones necesarias que han de ser tomadas para ello sin perder de vista que el objetivo final no es otro que lograr tanto la satisfacción del consumidor (lo que bien podría definirse mediante la relación: (Satisfacción = Utilidad obtenida / Precio del producto) como el beneficio de nuestra empresa.
-Regla de oro en el marketing: es que los entornos económicos nuncaserán iguales y por tanto no es posible encontrar y aplicar una fórmula mágica que me funcione tanto en uno como en otro.
-Marketing internacional: proceso concluido satisfactoriamente mediante el cual se hace llegar a un consumidor ubicado en el extranjero un producto producido localmente.
-Marketing: también conocido como mercadotecnia o mercadeo, es la disciplina que se dedica a elaborarestrategias para la gestión comercial de las empresas, buscando incentivar la demanda. Internacional, por su parte, es un adjetivo que se refiere a lo perteneciente o relativo a dos o más naciones.
-Responsabilidades del marketing: fidelizar al consumidor, para lo cual el producto en cuestión debe satisfacer sus necesidades.
-Marketing internacional: realización de actividades de negocios que dirigenel flujo de bienes y servicios de una compañía hacia sus consumidores o usuarios en más de una nación para obtener beneficios.
-Factores determinantes de la estrategia de Marketing Internacional
1)-Distancia entre consumidor y productor
-Distancia física: en el comercio exterior actúan una serie de agentes que ofrecen servicios especializados (transportes, bancos, seguros, embaladores,vendedores)
-Distancia psicológica: dificultan el flujo de bienes y servicios entre mercados, se necesita una flexibilidad del producto
2)-Competencia Internacional:
-Competencia intensificada, condiciones desfavorables para una empresa exportadora, políticas fiscales / de exportación difieren entre los países.
3)Entorno del Marketing Internacional: Actuaciones originales en la puesta en práctica dela estrategia de Marketing Internacional
I. Organización específica de Marketing: Selección e investigación de mercados exteriores y capacidad de reacción
II. Producto: adaptación al ciclo de vida internacional del producto y adaptación al consumidor local
III. Forma de entrada en los mercados: Necesidad de seleccionar la forma de presencia en cada mercado es la capacidad de reacción de unaempresa en un mercado exterior debería ser,
-Estos tres factores, el grado de control de la empresa sobre el producto, el coste de la distribución, el grado de conocimiento del mercado determinan el canal de distribución.
-Las características o etapas del proceso de Internacionalización son:
1. La empresa acepta pedidos pero no está interesada en la exportación, comportamiento oportunista.
2.La empresa busca información y evalúa las posibilidades de exportar, empieza a exportar a países psicológicamente cercanos.
3. Crece el volumen de exportaciones, se afianza la posibilidad de la empresa en los mercados anteriores, la empresa desarrolla una forma de presencia permanente en los mercados.
4. La empresa se propone afianzar un compromiso a largo plazo en los mercados

-Algunasdefiniciones que diferentes autores dan sobre el Marketing son:
"A un nivel muy simple el marketing internacional implica la empresa por hacer un o más decisiones de la mezcla de mercadotecnia a través de las fronteras nacionales. A un nivel muy complejo lo implica la empresa en establecido plantas de la producción al extranjero y coordinando estrategias del marketing a través del mundo."Marketing internacional es la prestación de las actividades comerciales que dirige el flujo de las mercaderías y los servicios de la empresa a los consumidores o usuarios en más que una nación por la ganancia."
"Marketing internacional es la aplicación de la orientación y de las capacidades del marketing a los negocios internacionales."
"El mercado internacional sobrepasa el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS