Recursos Humanos
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Información general de la empresa: describir las características de la empresa y de los productos que se ofrecerán.
1. Proceso de Administración de RecursosHumanos del Proyecto
Instrucciones: en el punto 1, deberán realizar la descripción de la función, después en el punto 2 señalar cual es la técnica o herramienta que utilizaran y por ultimo en el punto3, manejar un ejemplo de dicha herramienta.
Reclutamiento
1. Señalar como realizaran la convocatoria para atraer aspirantes
2. Utilizaran perifoneo, la puerta de la empresa, anuncio enperiódico
3. Elaborar un ejemplo del anuncio
Selección
1. Mencionar que aspectos se tomaran en cuenta para elegir al personal adecuado
2. Indicar si utilizaran exámenes, comprobación deantecedentes, entrevistas
3. Elaborar un preguntas de la entrevista y un ejemplo del examen
Inducción
1. Como se llevara a cabo el proceso para familiarizar al trabajador con la empresa ysu puesto.
2. Entrega de un manual de bienvenida
3. Elaborar un ejemplo del manual
Contratación
1. Señalar cual será el tipo de contratación y las condiciones laborales
2. Formatodel contrato
3. Elaborar el formato
Capacitación
1. Señalar en que momentos se realizara la capacitación y los temas que trataran para mejorar el desempeño del personal.
2. Técnica deexposición, demostración
Evaluación del desempeño
1. Mencionar como se realizara la evaluación y que aspectos se evaluaran
2. Método de comparación de pares, de incidentes críticos, deelección forzada
3. Diseñar un formato para evaluar según el método seleccionado
Admón. de sueldos y salarios
1. Explicar que aspectos tomaran en cuenta para la asignación del salario, elperiodo del pago cada semana o quincena. Cuales serán las percepciones (ingresos) y deducciones (descuentos) que se realizaran al salario,
2. Encuesta salarial
3. Monto del sueldo y salario...
Información general de la empresa: describir las características de la empresa y de los productos que se ofrecerán.
1. Proceso de Administración de RecursosHumanos del Proyecto
Instrucciones: en el punto 1, deberán realizar la descripción de la función, después en el punto 2 señalar cual es la técnica o herramienta que utilizaran y por ultimo en el punto3, manejar un ejemplo de dicha herramienta.
Reclutamiento
1. Señalar como realizaran la convocatoria para atraer aspirantes
2. Utilizaran perifoneo, la puerta de la empresa, anuncio enperiódico
3. Elaborar un ejemplo del anuncio
Selección
1. Mencionar que aspectos se tomaran en cuenta para elegir al personal adecuado
2. Indicar si utilizaran exámenes, comprobación deantecedentes, entrevistas
3. Elaborar un preguntas de la entrevista y un ejemplo del examen
Inducción
1. Como se llevara a cabo el proceso para familiarizar al trabajador con la empresa ysu puesto.
2. Entrega de un manual de bienvenida
3. Elaborar un ejemplo del manual
Contratación
1. Señalar cual será el tipo de contratación y las condiciones laborales
2. Formatodel contrato
3. Elaborar el formato
Capacitación
1. Señalar en que momentos se realizara la capacitación y los temas que trataran para mejorar el desempeño del personal.
2. Técnica deexposición, demostración
Evaluación del desempeño
1. Mencionar como se realizara la evaluación y que aspectos se evaluaran
2. Método de comparación de pares, de incidentes críticos, deelección forzada
3. Diseñar un formato para evaluar según el método seleccionado
Admón. de sueldos y salarios
1. Explicar que aspectos tomaran en cuenta para la asignación del salario, elperiodo del pago cada semana o quincena. Cuales serán las percepciones (ingresos) y deducciones (descuentos) que se realizaran al salario,
2. Encuesta salarial
3. Monto del sueldo y salario...
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