recursos humanos

Recursos Humanos
Administración del Personal
Capital Humano
Talento Humano
Fuente: http://www.minfin.gob.gt/ item6a laip_mfp/docs/_ drh.pdf
Fuente: http://laadministraciondepersonalyeltalentohumano
.bligoo.es/
la-administracion-de-personal-su-definicion
Desde Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/ economia/capital-humano.p hp#ixzz2xUjk1R9r
Fuentes: http://www.slideshare.net/jonathanalexandergelvez/autores-para-subir-al-blog



DESCRIPCIÓN:
La Dirección de Recursos Humanos es la dependencia del Ministerio de Finanzas Públicas responsable de precisar las funcionesencomendadas a cada miembro de la Dirección que conozca sus atribuciones y responsabilidades, que le permita desarrollar sus actividades en forma eficientes y eficaz.
MISIÓN:
Diseñamos, proponemos yadministramos políticas de recursos humanos, mediante el trabajo excelente de nuestro personal, para el logro de los objetivos del Ministerio de Finanzas Públicas.
VISIÓN:
Ser la Dirección rectora delrecurso humano del Ministerio de Finanzas Públicas, capaz de generar cambios positivos en el personal.
DESCRIPCION: el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de: conocimiento,desarrollo, habilidades y destrezas, capacidades, experiencias del grupo de personas que conforman una organización, con la finalidad de lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que coadyuven auna óptima productividad cuya misión y visión estén enmarcadas dentro del bienestar que puedan otorgar a sus trabajadores y a la sociedad en general.
DESCRIPCION: Entendido tanto como términoeconómico como sociológico, el concepto de capital humano hace referencia a la riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con la cualificación del personal que allí trabaja.En ese sentido, el término capital humano representa el valor que el número de empleados (de todos los niveles) de una institución supone de acuerdo a sus estudios, conocimientos, capacidades y...