recursos humanos

Páginas: 29 (7091 palabras) Publicado: 5 de diciembre de 2014



























La empresa y los accionistas









La empresa y los accionistas





Lilibeth Michelle Hernández





INTRODUCCION

En este libro hablaremos y explicaremos detalladamente, el cómo es ser accionista y todo lo que esto implica.
Más que nada esto nos conlleva a lo que es una buena relación de un accionista con suentorno, (empleados, clientes, proveedores, directores, etc.).
También conoceremos acerca de lo que en si, como tal son solo las relaciones públicas de una empresa, y todo el trabajo que este le dé a cada elemento de la misma.
Con este libro serás poseedor de una información completa que te dará la pauta perfecta para que al término de este ejemplar seas un gran líder, accionista, emprendedor, conamplios conocimientos de cómo hacer un buen uso de las relaciones públicas a tu favor y el de la empresa.
Llamamos a las Relaciones Públicas al conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tienen como principal objetivo fortalecer los vínculos con el público, revertir una idea sobre alguien o algo, o imponer una opinión determinada.
Toda laempresa es un núcleo q crea expectativas las cuales se van hacia el exterior de esta, lo que hace que se cree un tipo de publicidad y entorno, esto son LAS RELACIONES PUBLICAS. Pero esto que le da al accionista?, eso es… nos brinda el saber cómo manejar distintas situaciones y mejorar la fama (imagen externa) de la empresa para crear mejore vínculos externos, y saber conllevar la empresapor distintos obstáculos y superando las expectativas, día con día, y poco a poco.
Serás el mejor de tu entorno, y contaras con la capacidad para ayudar a aquel que no tiene el conocimiento, o la fuerza, que tú ganaras en este libro.



TITULO: LA EMPRESA Y LOS ACCIONISTAS

CAPITULO 1
“RELACONES PUBICAS”
1.1.- Antecedentes.
1.2.- Concepto.
1.3.-Beneficios y divisiones.
CAPITULO 2“ACCIONISTAS”
2.1.-Perfil. (Tipo de accionistas)
2.2.- Funciones, y derechos.
2.3.- Lazos de relaciones.
CAPITULO 3
“RELACION EMPRESA-ACCIONISTA”
3.1.- Limitaciones y beneficios.
3.2.- Relaciones externas.
CAPITULO 4
“RELACION EMPLEADO-ACCIONISTA”
4.1.- Dependencias.
4.2.- Todos contentos.
RELACIONES PÚBLICAS
1.1 ANTECEDENTES
La primera actividad de las relaciones publicas se remontaa una campaña conducida por los medios de la época, a la que Demóstenes dirige contra Filipo de Macedonia (siglo IV A.C)
La disciplina de las RR.PP se estableció en el siglo XX, naciendo en EE.UU ante una demanda institucional, empresarial, financiera y política a principios de 1900. Sin embargo su aplicación ya se había iniciado a finales del siglo anterior. Fue la Revolución industrial laclave para las RR.PP. Durante esta época se inauguran numerosas líneas ferroviarias entre las diversas ciudades de Norteamérica, una de ellas Nueva York-San Francisco. Esta inauguración, sirvió de pretexto a la empresa para invitar a más de 100 líderes de opinión norteamericanos a un viaje, al mismo tiempo que se editó un periódico para aquellos líderes que no habían podido acudir. Este hechopermitió llevar a cabo una de las primeras acciones conocidas de Relaciones Públicas.
Fue el profesor Dr. Edward L. Berbays, dirigente de las relaciones públicas a nivel mundial, trabajando como asesor de varios presidentes de los EEUU y de la Casa Blanca, así como el primero e obtener un lugar de relaciones publicas en la Universidad de New York City, EEUU, para después, en 1923, redactar su primerlibro basado en relaciones públicas, con titulo Cristallizing Public Opinion. Siguiente de este ejemplar resultaron otros veinte de la misma materia, y con el titulo ya comenzaba a explicar quelas relaciones públicas cristalizaban los problemas de la opinión pública, creando solución a los problemas más extensos relacionados con el publico rápida y eficazmente.

Los empresarios comprendían...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos humanos
  • Recursos Humanos
  • Recursos Humanos

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS