RECURSOS HUMANOS

Páginas: 20 (4988 palabras) Publicado: 19 de diciembre de 2014
Antecedentes
La historia de la Corporación José R. Lindley S.A. (CJRL) empieza en el año 1910 cuando el matrimonio británico conformado por Don José R. Lindley y Doña Martha Stoppanie de Lindley llega al Perú y se establece en el Distrito del Rímac. La familia Lindley inició sus actividades en forma manual y con una producción promedio de una botella por minuto.

Giro del Negocio
Hablar deInca Kola en Perú es hablar de la “bebida de sabor nacional”. Con más de 67 años de historia, Inca Kola forma parte de las costumbres que los peruanos han trasmitido de generación en generación y constituye todo un icono de la cultura peruana. Corporación Jose R. Lindley, dirigida por su presidente Johnny Lindley Taboada, produce y distribuye Inca Kola, una de las pocas gaseosas que en el mercadoperuano compite de igual a igual con las marcas líderes en el mundo. Su tradicional sabor y calidad ha ubicado a Inca Kola como líder en el mercado de gaseosas del Perú. Adicionalmente desde el año 1999 estableció una alianza Estratégica con The Coca Cola Company, con el objetivo de extender más allá de las fronteras del Perú a Inca Kola, es decir, internacionalizarla y comercializarla a nivelmundial.





Visión:
Organización orientada al consumidor, innovadora, rentable y líder en el mercado de bebidas, conformada por un equipo comprometido con la excelencia, ofreciendo productos de la más alta calidad y prestigio“.

Misión:
Satisfacer a nuestros consumidores en todas sus ocasiones de consumo de bebidas, creando valor de manera sostenida para nuestros accionistas.Produciendo y distribuyendo eficientemente bebidas de la más alta calidad y seguridad alimentaría; potenciando el desarrollo y bienestar de nuestro personal;


Promover el desarrollo de nuestros proveedores, distribuidores y clientes;

Fortalecer el vínculo con la comunidad, en nuestro rol de ciudadano responsable".

Valores:
La cultura de nuestra organización es la que determina la forma depensar, sentir y actuar de todos nuestros colaboradores. Está basada en valores, creencias, costumbres, políticas y normas compartidas por todos.
Estos valores deben ser compartidos, aceptados y practicados por todos los miembros de la organización.






Proceso de Producción

El proceso comienza con el tratamiento del agua, la cual es tratada para quitarle la dureza, de tal manera quequede un agua limpia y pura.
El agua de pozo se dirige a un tanque que contiene reactivos (Hipoclorito de Sodio) para luego pasar por un filtros para eliminar toda contaminación bacteriológica.
A esta agua tratada, se le agrega el Jarabe inicial, luego se le agrega el concentrado que es la fórmula secreta para obtener el sabor característico de la bebida Inca Kola, en la parte final se le agregael gas carbónico obteniendo así la bebida completa.
Proceso de Embotellado se efectúa en una máquina que saca las cajas llenas de botellas vacías y las coloca en las transportadoras de fajas. Este proceso es la parte finaldel proceso, donde se le agrega la bebida a los envases; altamente mecanizado para luego ser empacado y distribuido a los puntos de venta.http://www.youtube.com/watch?v=GpNG-g0807M

Procesos de Distribución y Ventas
Hoy día, la Corporación utiliza un sistema de distribución mixto, es decir, combina los canales horizontal (fuerza de ventas propia) y vertical (distribuidores exclusivos y mayoristas)
La fuerza de ventas propia se compone de más de 200 pre-vendedores, atiende a alrededor de 50 mil clientes minoristas (bodegas, quioscos, discotecas, restaurantes,etc.)
la fuerza de ventas externas, que se compone de 26 distribuidores exclusivos y cerca de 480 distribuidores mayoristas, atiende a cerca de 60 mil clientes minoristas, lo que hace un total de 110 mil puntos de venta atendidos en Lima y una cobertura del 98% del mercado de distribución.
Inca Kola representa el 97% de las ventas totales de la Corporación en Lima.
Inca Kola, se encuentra en...
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