recursos humanos

TIPO DE ORGANIZACIÓN
Contando con la información de una empresa (donde laboras o de éxito nacional), analiza y/o elabora (según corresponda) su estructura organizacional y sustenta el tipo deorganización que emplea y/o propones. Envíalo a través de este medio.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
IMPROMEC SRL es una empresa que cuenta con 180 trabajadores entre EMPLEDOS Y OBREROS La empresa estádirigida por su Gerente General residentes de operaciones, Supervisores Administradores, contadores, almacenistas, personal de producción


















TIPO DE ORGANIZACIÓN
•ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
1. ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO: Llamadas empresas, tienen comouno de sus principales fines generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o accionistas.
2. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO: Se caracterizan por tener como fin cumplirun determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
• ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras ysistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:
- ORGANIZACIONES FORMALES: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tenerestructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas yactividades y cómo se reúnen de nuevo.
Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
• Organización Lineal
• Organización Funcional• Organización Línea-Staff
• Comités.
- ORGANIZACIONES INFORMALES: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el...