recursos humanos

Describa como ha venido cambiando el rol de la administración de recursos humanos en respuesta a la tendencia hacia la globalizacion, la tecnología, la diversidad, los negocios virtuales y la ética.Ilustre su respuesta con un ejemplo de una empresa internacional pública (una empresa pública es una que vende acciones en la bolsa de valores o esta en la lista Fortune 500).

En laactualidad la administracion de recursos humanos a venido cambiando ya que a avanzado mucho en algunas tendecias; en la globalizacion podemos ver como antes las empresas eran nacionales y poco a poco hanido expandiendose a otros paises siendo asi internacionales y eso lleva a que la administracion de recursos humanos tengan que contratar personal capacitado que viajen a otros paises a capacitar a unnuevo personal para el funcionamiento de la empresa en los otros paises, asi combinan a las personas para que se acoplen y se sincronicen a nivel global. La tecnologia a ayudado a las empresas a ser masrapido tanto en la forma de contratar personal como en las capacitaciones que les pueden dar online, esto tambien les permite tener personal en diferentes lugares sin necesidad de tenerlos dentro dela empresa sino que tambien lo pueden hacer desde sus hogares; tambien a ayudado a que las empresas esten al dia con lo moderno y asi seguir innovando. La diversidad abre nuevas puertas a diferentespensamientos, personas tan exterior como interior, ya que no importa la raza, la condicion, la religion o preferencias sexuales porque entre mas diversidad exista en la empresa sera mejor paraenfrentar los distintos problemas y la competencia que haya. Los negocios virtuales facilitan a tener lo que necesitan en el momento y es otra forma de poder brindar sus servicios. La etica ayuda a que laspersonas no pierdan sus valores ya que cada vez se crean nuevas regulaciones que hay que seguir.
Un claro ejemplo es apple que es una empresa estadounidense que diseña y produce equipos...