RECURSOS HUMANOS

CUESTIONARIO 2
UNIDAD 6: RECURSOS HUMANOS.
1° Elija una de las frases con que inicia este capitulo “Una empresa es tan buena como su personal”, “El personal es la mejor inversión de una empresa”o “El elemento más importante de una empresa es su personal” y explíquela brevemente.
“El elemento más importante de una empresa es su personal”
Es el ser pensante de cualquier organización, puesdetermina y logra las metas y objetivos de la empresa para que dicha organización prospere.
2° ¿Qué tan importante es el proceso de recursos humanos para una empresa?
Es sumamente importante debido aque ellos encargan de la planeación, reclutamiento, selección, contratación, orientación, entrenamiento, evaluación, compensación y separación de las personas que constituyen una organización.3°Menciones las diferencias entre el programa de orientación y el de entrenamiento.
La orientación: Proporciona la información y descripción de actividades para ayudar al nuevo empleado a adaptarserápidamente a las normas, políticas y procedimientos de la empresa.
Entrenamiento: Busca afianzar en el empleado las actitudes y conocimientos necesarios para cumplir mejor con el trabajo asignado.
4° Muchosempresarios señalan que el elemento más difícil de manejar en una empresa es el humano ¿Está usted de acuerdo? ¿Por qué?
No estoy de acuerdo puesto que si existe una buena comunicación,entendimiento, flexibilidad y respeto tanto como del patrón al empleado y viceversa no deben por que haber conflictos.
Es por ello que el patrón debe de estar consiente que el elemento humano es fundamental enla empresa.
5° ¿Cómo formaría un departamento de recursos humanos en una empresa?
El departamento de recursos humanos estaría compuesto por las siguientes áreas:
Reclutamiento de personal.Selección.
Diseño, descripción y análisis de cargos.
Evaluación del desempeño humano.
Compensación.
Beneficios sociales.
Higiene y seguridad en el trabajo.
Entrenamiento y desarrollo del personal....