Recursos Humanos
Páginas: 31 (7668 palabras)
Publicado: 16 de diciembre de 2012
La huelga y el cine: escenas del conflicto social
MARÍA DEL MAR RUIZ CASTILLO JUAN ESCRIBANO GUTIÉRREZ
tirant lo b anch Valencia, 2006
VI. Recursos humanos (Laurent Cantet)
La huelga y el cine: escenas del conflicto social
VI. Recursos humanos (Laurent Cantet)
1. El mundo del trabajo en la Europa postindustrial
La elección de esta película se encuentra justificada por el hecho deque a través de ella se nos aporta una visión distinta del mundo del trabajo y de la huelga de la que es predominante en el cine. Se trata de una panorámica del mundo del trabajo que no posee los tintes tradicionalmente atribuidos al mismo. No se trata, en este caso, de una actividad laboral excesivamente penosa; existen, además, derechos individuales y colectivos bien asentados, y la huelga noimplica grandes riesgos para aquellos que la convocan y secundan. Hemos recorrido más de un siglo desde el momento descrito por Eisenstein y Pudovkin y nos encontramos ante una realidad en apariencia completamente distinta. Sin embargo, las dificultades de la huelga también existen. Resultan de un carácter muy distinto a las de principios del siglo XX, pero igualmente obstaculizadoras para la puestaen marcha de la institución. Esta película, además —de ahí su elección—, resulta muy ilustrativa, al describir con cierto detalle no sólo las dificultades que hoy en día rodean a la huelga, sino también al mundo del trabajo occidental en general. La contextualización de la película ahora comentada entraña una dificultad de partida: la proximidad temporal, cultural y geográfica de la realidadobjeto de representación. En concreto, se trata de la situación existente en Francia tras la aprobación de las Leyes Aubry I y II, en virtud de las cuales, por primera vez en la historia, se instaba a las empresas a reducir la jornada de trabajo de los trabajadores a 35 horas semanales. De este modo, se distancia de la mayor parte de las películas que sobre la huelga se han realizado, donde losacontecimientos descritos están bastante alejados históricamente del de la realización del filme (Newsies —K. Ortega, 1992—, Matewan —J. Sayles,
93
María del Mar Ruiz Castillo y Juan Escribano Gutiérrez
La huelga y el cine: escenas del conflicto social
1987—, Victoria —A. Ribas, 1983—, Patagonia Rebelde —H. Olivera, 1974—, Odio en las Entrañas —M. Ritt, 1970—, Adalen 31 —B. Widerberg,1969—). La localización geográfica del filme no deja de ser significativa. Nos encontramos ante una realidad esencialmente europea. Se trata de una problemática laboral muy alejada a la que aqueja prácticamente al resto de la clase trabajadora mundial. Esta contradicción se aprecia nítidamente en una entrevista concedida por el director a un semanario argentino(http;//www.otrocampo.com/festivales/bsas2002/ cantet.html). El periodista hacía reflexionar al director sobre la dificultad que desde Argentina existía para comprender los problemas que en la película se planteaban. En Argentina el problema fundamental se encuentra en la dificultad de encontrar empleo. Es decir, nos hallamos ante un mundo de economía globalizada, en el que los trabajadores están sometidos a condiciones de trabajo próximasa la esclavitud en parte del planeta, mientras que en otras zonas los derechos laborales se encuentran en claro retroceso, al tiempo que en occidente se trata de mantener aquellos derechos que las generaciones pasadas de trabajadores han ido consiguiendo poco a poco.
La temática de conflicto descrita en la película viene a configurarse como el más destacado elemento de novedad del filme. Ésteno aborda aquélla de manera colateral a otros aspectos que resultan más afines con el gusto actual. Por el contrario, todos los demás temas hallarán una posición subordinada al que se configura como motor y cohesionador de la película, esto es, al trabajo. La posición de los personajes en el mundo del trabajo condicionará su propia caracterización y manera de ser en el mundo; esto es, en la...
MARÍA DEL MAR RUIZ CASTILLO JUAN ESCRIBANO GUTIÉRREZ
tirant lo b anch Valencia, 2006
VI. Recursos humanos (Laurent Cantet)
La huelga y el cine: escenas del conflicto social
VI. Recursos humanos (Laurent Cantet)
1. El mundo del trabajo en la Europa postindustrial
La elección de esta película se encuentra justificada por el hecho deque a través de ella se nos aporta una visión distinta del mundo del trabajo y de la huelga de la que es predominante en el cine. Se trata de una panorámica del mundo del trabajo que no posee los tintes tradicionalmente atribuidos al mismo. No se trata, en este caso, de una actividad laboral excesivamente penosa; existen, además, derechos individuales y colectivos bien asentados, y la huelga noimplica grandes riesgos para aquellos que la convocan y secundan. Hemos recorrido más de un siglo desde el momento descrito por Eisenstein y Pudovkin y nos encontramos ante una realidad en apariencia completamente distinta. Sin embargo, las dificultades de la huelga también existen. Resultan de un carácter muy distinto a las de principios del siglo XX, pero igualmente obstaculizadoras para la puestaen marcha de la institución. Esta película, además —de ahí su elección—, resulta muy ilustrativa, al describir con cierto detalle no sólo las dificultades que hoy en día rodean a la huelga, sino también al mundo del trabajo occidental en general. La contextualización de la película ahora comentada entraña una dificultad de partida: la proximidad temporal, cultural y geográfica de la realidadobjeto de representación. En concreto, se trata de la situación existente en Francia tras la aprobación de las Leyes Aubry I y II, en virtud de las cuales, por primera vez en la historia, se instaba a las empresas a reducir la jornada de trabajo de los trabajadores a 35 horas semanales. De este modo, se distancia de la mayor parte de las películas que sobre la huelga se han realizado, donde losacontecimientos descritos están bastante alejados históricamente del de la realización del filme (Newsies —K. Ortega, 1992—, Matewan —J. Sayles,
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María del Mar Ruiz Castillo y Juan Escribano Gutiérrez
La huelga y el cine: escenas del conflicto social
1987—, Victoria —A. Ribas, 1983—, Patagonia Rebelde —H. Olivera, 1974—, Odio en las Entrañas —M. Ritt, 1970—, Adalen 31 —B. Widerberg,1969—). La localización geográfica del filme no deja de ser significativa. Nos encontramos ante una realidad esencialmente europea. Se trata de una problemática laboral muy alejada a la que aqueja prácticamente al resto de la clase trabajadora mundial. Esta contradicción se aprecia nítidamente en una entrevista concedida por el director a un semanario argentino(http;//www.otrocampo.com/festivales/bsas2002/ cantet.html). El periodista hacía reflexionar al director sobre la dificultad que desde Argentina existía para comprender los problemas que en la película se planteaban. En Argentina el problema fundamental se encuentra en la dificultad de encontrar empleo. Es decir, nos hallamos ante un mundo de economía globalizada, en el que los trabajadores están sometidos a condiciones de trabajo próximasa la esclavitud en parte del planeta, mientras que en otras zonas los derechos laborales se encuentran en claro retroceso, al tiempo que en occidente se trata de mantener aquellos derechos que las generaciones pasadas de trabajadores han ido consiguiendo poco a poco.
La temática de conflicto descrita en la película viene a configurarse como el más destacado elemento de novedad del filme. Ésteno aborda aquélla de manera colateral a otros aspectos que resultan más afines con el gusto actual. Por el contrario, todos los demás temas hallarán una posición subordinada al que se configura como motor y cohesionador de la película, esto es, al trabajo. La posición de los personajes en el mundo del trabajo condicionará su propia caracterización y manera de ser en el mundo; esto es, en la...
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